15 августа в Центре занятости населения города Чебоксары прошло совещание с работодателями города. На встрече присутствовали более 40 представителей кадровых служб предприятий и организаций. Среди них: ОАО "НПК "Элара", "Чебоксарский агрегатный завод", "Текстильмаш", "Чебоксарский бройлер", "Чебоксарский хлебозавод № 2", ЗАО "Акконд – транс", МУП "Заволжье" и другие.

Ситуация на рынке труда республики, охрана труда в организациях города, отдельные вопросы при заключении договоров с работодателями, трудовая миграция рабочей силы, направления активной политики занятости – вот те вопросы, которые подлежали рассмотрению на повестке дня.

Открыл совещание директор Центра занятости населения города Чебоксары Малов А.Б. Он познакомил присутствующих с услугами, оказываемыми центром занятости работодателям, и призвал их к активному сотрудничеству.

О ситуации на рынке труда республики собравшихся проинформировала Иванова С.В., заместитель руководителя Государственной службы занятости населения Чувашской Республики. Она отметила снижение уровня регистрируемой безработицы и увеличение количества вакансий в базе данных свободных рабочих мест по республике (в настоящее время база данных насчитывает 55 тысяч вакансий, их них 47,5% - по рабочим специальностям), сообщила о возможности подготовить квалифицированные кадры под заказ предприятия, направив безработных граждан на профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации.

Подробнее о направлениях активной политики службы занятости сообщил заместитель директора Центра занятости населения города Чебоксары Иванов В.В. Он остановился на мероприятиях, способствующих временной занятости безработных и ищущих работу граждан: это и организация оплачиваемых общественных работ, и временное трудоустройство выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые. Было подчеркнуто, что при условии заключения договора с центром занятости выпускникам училищ, техникумов и колледжей, а также безработным гражданам, направленным на работу, будет оказана материальная поддержка от центра занятости в размере 1562 рублей.

Отдельно рассматривался вопрос квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Специалистами центра занятости ведется мониторинг, отслеживается выполнение предприятиями и организациями города установленной квоты. Уже проверено 60 предприятий.

Вопросы трудовой миграции и привлечения иностранной рабочей силы были рассмотрены в выступлении Константинова Г.Н., начальника отдела трудоустройства и миграции рабочей силы Государственной службы занятости населения Чувашской Республики.

Также в работе совещания приняли участие представители Государственной инспекции труда в Чувашской Республике - Поляков М.В., заместитель руководителя Государственной инспекции труда, и Пикселькин Г.А., главный государственный инспектор труда по правовым вопросам. Они познакомили присутствующих с особенностями заключения трудового договора с несовершеннолетними, перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается использовать труд подростков.