Профконсультанты Центра занятости населения города Новочебоксарска проводят дни профориентации «Трудовое лето» для школьников, принимающих участие в программе по организации временного трудоустройства. В рамках акции проводятся различные профориентационные мероприятия: игры «Ассоциация», «Профессиональный кроссворд», «Угадай профессию»; экскурсии на тех предприятиях, где подростки работают; беседы на тему: «Профессии будущего и настоящего», «Рынок труда сегодня», «Как искать работу»; психогеометрическое тестирование, тестирование на выявление лидерских качеств; ознакомление c информационными материалами: профессиональным гороскопом, специальной литрературой «Я и моя профессия», «Имя и профессия», тематическими буклетами, плакатами, информлистами, профессиограммами.

        Дни профориентации проходят в каждой трудовой бригаде. Цель организации трудовых бригад - повышение заинтересованности несовершеннолетних граждан в получении трудовых и профессиональных навыков и адаптации на рынке труда, профилактика безнадзорности и правонарушений, трудовое воспитание и пропаганда добросовестного отношения к труду. Профконсультанты  знакомят подростков с ситуацией на рынке труда, востребованными профессиями и специальностями, условиями успешного выбора профессиональной сферы. Знакомство подростков с миром профессий, содержанием труда наиболее типичных и нужных республике профессий -  это информационная основа выбора профессии.  Ребята также проходят тестирование, знакомятся с профессиональным гороскопом, специальной литературой «Я и моя профессия», «Имя и профессия».

В июле профконсультант встретился с трудовой бригадой, работающей в ЧХМТ и состоящей из учащихся II курса. В беседе подчеркивалось, что планирование профессиональной карьеры, умение поэтапно идти к намеченной цели во многом определяет успешность становления профессионала. Он ознакомил учащихся с «Технологией поиска работы», отметил, что профессиональному росту молодых специалистов мешают отсутствие жизненного опыта, потребительские настроения, неготовность проявлять инициативу, принимать самостоятельные решения, брать на себя ответственность, неадекватная самооценка, неготовность к интенсивному труду.  Подросткам особенно интересно было узнать о качествах молодого  специалиста, способствующих быстрому и успешному профессиональному росту. Многие интересовались  информацией об имеющихся вакансиях  и оплате труда,  выразили желание работать в следующем месяце.