Переезд на новое место жительства, вступление в брак, смена или потеря работы - во всех этих случаях человек выступает творцом своей судьбы, личности, творцом общественных отношений и трудовых достижений. Согласно концепции личности, человек в течение своей жизни проходит целый ряд личностных кризисов, из которых ему для дальнейшего неуклонного развития необходимо уметь выходить. Научить человека творчески решать возникшие с трудоустройством проблемы, находить выход из кризисов и безболезненно преодолевать их – важная задача, которая стоит перед органами службы занятости.

Согласно плану мероприятий Центром занятости населения города Канаша совместно с психологом АНО «Школа технологий бизнеса» был проведен тренинг «Уверенность в себе», ориентированный на психологическую саморегуляцию и социальную адаптацию безработных граждан.

Участниками тренинга были только женщины (разного возраста и разных специальностей), что указывает на то, что на профессиональном рынке труда до сих пор при приеме граждан на работу имеет значение пол и возраст. Трудоустройство женщин затруднено по многим причинам. Это и трудности в поиске работы в современных условиях, и сформировавшиеся стереотипы у работодателей о невозможности совмещения в одной женщине нескольких социальных ролей – профессионала, жены и матери.

Большинство женщин к моменту постановки на учет уже пытались искать работу и приобрели негативный опыт. Если предшествующие попытки трудоустроиться были неудачными, то это способствует развитию комплекса профессиональной неполноценности. Технология же поиска работы воспринимается многими как нечто нереальное и ненужное. Вполне естественно, что с такими установками найти работу практически невозможно. Все это затрудняет трудоустройство и поэтому часто способствует формированию у женщин депрессивных состояний. Ощущение собственной ненужности и бесполезности чаще всего является причиной их обращений за оказанием услуг по психологической поддержке.

Цель тренинга «Уверенность в себе» была направлена на повышение самооценки и уверенности в себе, на активность в поиске работы и мотивацию к достижению жизненных целей.

Занятие психологом проводилось активно, интересно, разнообразно. Для развития психологической самоуверенности использовались деловые игры: «Командообразование», «Самооценка», «Эффективная самопрезентация» и др.

Наблюдения показали, что наибольшие сложности в трудоустройстве, даже после участия в программе, испытывали женщины, отрицающие существование проблем и уходящие от их решения. Непосредственной задачей психолога являлось формирование у безработных навыков адекватного отношения к ситуации поиска работы, необходимости подстраиваться под реальную ситуацию на рынке труда, что в конечном итоге было достигнуто.

В итоге занятия из 11 человек, принимавших участие в тренинге, трое записались на курсы «1С: бухгалтерия», один получил направление на стажировку.