Существенным препятствием к успешному поиску подходящего места работы является ограниченность представлений  человека о возможных вариантах ее получения.

Наилучшим способом получения всей интересующей информации являются проводимые в центрах занятости для безработных граждан тренинги.

Так, на днях в Центре занятости населения Комсомольского района проводился тренинг с привлечением психолога ГОУДПО УМЦ «Аспект» под названием «Действуй и найдешь работу». На тренинге были затронуты все нюансы успешного трудоустройства, и есть надежда, что полученная информация очень понадобится всем безработным гражданам в будущем.

Рынок труда, если сравнивать с прошедшим десятилетием, значительно изменился: исчезла потребность в работниках одних профессий, возникла – в других, вырос спрос – на третьих. Рынок труда стал действительно рынком. Он приобрел динамику и постоянную тенденцию к изменениям, а колебания спроса и предложения рабочей силы стали его неотъемлемой характеристикой. В настоящее время в связи с поступательным развитием экономики республики, сопровождающемся ростом объемов производства, повысился и спрос на квалифицированную рабочую силу. Среди заявляемых работодателями вакансий преобладают рабочие.

А вот отличительной характеристикой рынка труда Комсомольского района является возрастание среди граждан, обращающихся в органы службы занятости, доли лиц, ранее не работающих, ищущих работу впервые и долгое время не работающих (в течение трех лет).

Хочется напомнить всем, кто занят поисками работы, чтобы научиться правильно и грамотно ее искать, недостаточно только зарегистрироваться в центре занятости в качестве безработного, но и необходимо последовательно выполнять ряд следующих условий:

сформировать свои  личные требования к работе, которую вы желаете

получить;

реально оценить свои возможности;

выделить основные направления поиска вакантных рабочих мест;

научиться грамотно составлять письма, резюме, объявления. Освоить технику телефонных разговоров;

подготовить себя к посещению организации и собеседованию с работодателем;

усвоить основные правила поведения на новом рабочем месте, чтобы сохранить его.