Стратегия развития образования в Чувашской Республике до 2040 года начинает приносить свои результаты. Об этом говорит тот факт, что количество безработных с высшим образованием уменьшилось на 18,8%, что можно отнести к повышению качества образования, лучшему учету потребностей рынка рабочей силы.

Если на 1 августа 2007 года на каждую заявленную вакансию экономиста претендовало 30 человек, то на 1 августа текущего года – 9.

Наметилась тенденция к снижению предложения со стороны выпускников на вакансии бухгалтеров, техников, технологов, преподавателей.

Хотелось бы отметить как положительную динамику в развитии рынка труда и тот факт, что за 7 месяцев текущего года в органы службы занятости за содействием в трудоустройстве обратилось на 18% меньше выпускников образовательных учреждений профессионального образования.

Меньше также стало безработных из числа выпускников, получивших диплом агронома, бухгалтера, финансиста, юриста, преподавателей иностранного языка, изобразительного искусства, русского языка и литературы.

В последние годы среди безработных уменьшилось число выпускников Чувашского государственного университета им. И.Н. Ульянова, Чувашского государственного педагогического университета им. И.Я. Яковлева, Чебоксарского кооперативного института, института экономики и менеджмента, филиала Московского государственного социального университета.

В то же время чаще стали пополнять ряды безработных выпускники Института туризма и сервиса, Волжского филиала Московского государственного автомобильно-дорожного института.

Есть на рынке труда и такие профессии, которые уже не один год пользуются повышенным спросом. Среди них: врачи, провизоры, фармацевты, прорабы, риэлтеры и некоторые другие.

Сегодня на высокооплачиваемые вакансии (20-30 тыс. рублей в месяц) востребованы инженеры-электронщики, инженеры-сметчики, геодезисты и некоторые другие специалисты.

Вместе с тем, на рынке труда республики по-прежнему преобладает спрос на рабочих. Рабочие профессии на сегодня составляют более 85% заявленных свободных мест. Среди них повышенным спросом пользуются строительные рабочие, что обусловлено увеличением масштабов жилищного строительства. Работодателям нужны водители, машинисты, слесари различного профиля, токари, трактористы, электрики и др.

Сегодня на каждого соискателя в строительной области приходятся более двух вакансий. Безусловно, при таком раскладе квалифицированные рабочие имеют реальную возможность выбора работы с достойной заработной платой.

По таким рабочим профессиям, как бетонщик, каменщик, машинист экскаватора, машинист автовышки и автогидроподъемника, машинист гусеничного и пневмоколесного крана, электрогазосварщик, в которых остро нуждаются многие строительные организации, предлагается оплата от 20 до 35 тысяч рублей в месяц. Есть реальная потребность на рабочих с такой оплатой труда в обществах с ограниченной ответственностью «Строительные технологии», «Строитель-11», открытом акционерном обществе «Чебоксарский завод «Стройдормаш», закрытом акционерном обществе «Волгонефтехиммонтаж» и некоторых других.

Организации и предприятия республики испытывают потребность в поварах, кондитерах, швеях, закройщиках, парикмахерах.

Как видно, сегодня на рынке труда достаточно востребованных и достойно оплачиваемых профессий для молодых людей, определяющихся с выбором профессионального пути.

Учащаяся молодежь, школьники, нуждающиея в своевременной и правильной информации о ситуации на рынке труда, востребованности той или иной профессии в организациях республики, да и не только республики, получают эту информацию благодаря такому важному направлению деятельности органов службы занятости, как профессиональная ориентация граждан. В январе-июле этого года услуги по профориентации получили 100,7 тыс. человек, в том числе 64,8 тыс. школьников.

Эта работа традиционно проводится в рамках республиканских акций в самом тесном контакте с органами образования.

В целях повышения качества рабочей силы органы службы занятости занимаются профессиональной подготовкой и повышением квалификации безработных граждан. В 2008 году центрами занятости населения заключен 461 договор с 38 образовательными учреждениями всех уровней и 15 договоров с работодателями на профессиональное обучение безработных по 49 профессиям, в том числе 32 рабочим специальностям, востребованным на рынке труда республики.

После завершения обучения по направлению центров занятости трудоустроились 82% безработных граждан.

Безусловно, приведенные примеры еще раз подтверждают своевременность и правильность курса на стратегическое планирование системы образования, принятого указом Президента Чувашской Республики «О Стратегии развития образования в Чувашской Республике до 2040 года». Нет сомнений в том, что решения всех заинтересованных органов, выработанные и реализуемые в республике, руководствуясь данным документом, позволят достичь ожидаемых результатов Стратегии.

В свою очередь органы службы занятости республики и впредь готовы сотрудничать со всеми социальными партнерами в решении вопросов подготовки молодежи к трудовой деятельности и качественной подготовки специалистов, востребованных на рынке труда республики.