По данным статистики почти каждый третий безработный, зарегистрированный в органах службы занятости населения республики – это молодой человек в возрасте до 29 лет. Молодежная безработица в половине случаев связана с объективной причиной: дисбалансом спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.

Что выбрать?

В этой ситуации система мероприятий службы занятости населения, направленных на выравнивание общей картины, помогает молодежи уже в школьные годы сделать свой выбор в непростом мире профессий. В том числе информирование старшеклассников о рейтингах профессий на рынке труда.

Ежегодно профориентационными мероприятиями во время месячников охватывается более 20 тыс. учащихся городских и сельских общеобразовательных учебных заведений Чувашии.

Проводимый Государственной службой занятости населения Чувашской Республики мониторинг спроса и предложения на регистрируемом рынке труда свидетельствует о том, что поступательное развитие экономики республики сопровождается ростом объемов производства, а соответственно – и спроса на рабочую силу в ряде отраслей экономики.

В настоящее время на регистрируемом рынке труда республики повышенным спросом со стороны работодателей пользуются специалисты таких профессий, как врач, провизор, фармацевт, инженер-конструктор, программист, воспитатель учреждений дошкольного образования, прораб, сотрудник МВД, риэлтор, торговый агент, востребован также средний медицинский персонал.

В ходе реализации задачи, поставленной Президентом Чувашской Республики Николаем Федоровым в Послании на 2008 год Государственному Совету Чувашской Республики по увеличению объемов жилищного строительства и доведению его ввода к 2010 году не менее 1 кв. м жилья на человека, количество вакансий, поступивших от строительных организаций республики, составило в I полугодии 2008 года свыше 6 тыс. единиц, что на 10,2% больше по сравнению с I полугодием 2007 года.

Сегодня есть высокооплачиваемые вакансии (20–30 тыс. рублей в месяц) инженеров-электроников, инженеров-сметчиков, геодезистов и некоторых других специалистов.

Всегда ценные специальности

Среди рабочих профессий, специальностей на рынке труда повышенным спросом пользовались строительные рабочие (бетонщики, газорезчики, каменщики, кровельщики, монтажники, плотники, столяры, штукатуры-маляры, плиточники и т.д.). По-прежнему работодателям нужны рабочие массовых профессий, специальностей (литейщики, водители, машинисты, слесари различного профиля, токари, трактористы, электрики, электрогазосварщики, электромонтеры и др.).

Организации и предприятия республики испытывают потребность в поварах, кондитерах, швеях, закройщиках, кондукторах, парикмахерах, маникюршах.

В предоставленных в органы службы занятости заявках работодатели в среднем предлагают каменщику заработную плату в размере 14,5 тыс. рублей, машинисту автогрейдера – 11,9 тыс. рублей, монтажнику – 11,3 тыс. рублей, электрогазосварщику – 11 тыс. рублей, плотнику и штукатуру – 10 тыс. рублей, слесарю-ремонтнику – 7,6 тыс. рублей, слесарю-сантехнику – 6,9 тыс. рублей, швее – 6,5 тыс. рублей, электромонтеру – 6 тыс. рублей, повару – 5,5 тыс. рублей.

По таким рабочим профессиям, как бетонщик, каменщик, машинист экскаватора, машинист автовышки и автогидроподъемника, машинист гусеничного и пневмоколесного крана, электрогазосварщик, в которых остро нуждаются многие строительные организации, некоторые работодатели предлагают оплату от 20 тыс. до 35 тыс. рублей в месяц. В их числе такие организации, как ООО «Строительные технологии», «Строитель-11», ОАО «Чебоксарский завод «Стройдормаш», ЗАО «Волгонефтехиммонтаж» и некоторые другие.

Есть неудовлетворенный спрос на вакансии профильных специалистов отдельных производств, подготовка которых осуществляется посредством внутрифирменного обучения. ОАО «Химпром» аппаратчикам различных этапов производственного процесса, дефектоскопистам, изолировщикам и другим предлагает заработную плату в среднем 9–11 тыс. рублей.

Вышли в тираж?..

Хочется напомнить молодежи, что, отдавая дань моде при выборе профессии, можно оказаться у «разбитого корыта». Так, в настоящее время трудности при трудоустройстве на работу по полученной специальности испытывают некогда популярные экономисты, юристы, финансисты, товароведы, секретари-референты, менеджеры, преподаватели, дизайнеры, библиотекари, бывшие руководящие работники среднего звена.

Хотя следует отметить, что принимаемые в последние годы меры по совершенствованию рынка образовательных услуг позволили несколько снизить избыточное предложение на рынке труда дипломированных специалистов по некоторым специальностям, профессиям. Так, если на 1 июля прошлого года на одну заявленную вакансию экономиста претендовали 32 человека, то на 1 июля текущего года – 9 человек; бухгалтера – соответственно 7 и 1, преподавателя – 4 и 2 , техника и технолога – 5 и 2 человека.

Сегодня мало востребованы операторы ЭВМ, киоскеры, кассиры, лифтеры, почтальоны, лесоводы, курьеры, кладовщики.

Все это свидетельствует о необходимости, в первую очередь – для молодежи, более серьезного подхода к выбору профессии и рода деятельности с учетом складывающейся ситуации на современном рынке труда.