Рост объемов промышленного производства, жилищного строительства, оптовой торговли в республике и демографическая ситуация неизменно приводят к потребности в трудовых ресурсах. В сложившейся ситуации привлечение работодателями иностранной рабочей силы из стран СНГ и дальнего зарубежья частично компенсирует дефицит рабочих кадров и специалистов.

В настоящее время на республиканском рынке труда повышенным спросом пользуются специалисты по следующим профессиям, специальностям: каменщики, штукатуры-маляры, плотники, кровельщики, газоэлектросварщики, арматурщики и т.д. Наблюдается нехватка квалифицированных рабочих в промышленности: слесарей-ремонтников, станочников, фрезеровщиков, токарей, столяров, стропальщиков, литейщиков, электромонтеров, формовщиков и др. В центрах занятости населения свыше 80% вакансий поступают по рабочим профессиям. За 9 месяцев текущего года работодатели заявили о наличии более 66 тысяч свободных рабочих мест и вакансий.

Потребность в иностранной рабочей силе в текущем году согласно заявкам работодателей по сравнению с 2007 годом возросла 2,2 раза, в том числе из стран СНГ в 2,4 раза. Так, в прошлом году заявки о потребности в привлечении 1493 иностранных работников были получены от 58 организаций, а в этом году о потребности в привлечении 3162 иностранных работников заявили 190 организаций.

На 1 октября на территории Чувашской Республики зарегистрировано 223 организации и предприятия (юридических и физических лиц), использующих труд 1465 иностранных работников по разрешениям УФМС России по Чувашской Республике.

Иностранные граждане отдают предпочтение при трудоустройстве следующим отраслям экономики: промышленности (66,6%), строительства (12,2%),  торговли (8,13%), сельского хозяйства (4,6%) и другим.

Среди иностранных рабочих, занятых в промышленном производстве, доминируют обрубщики, формовщики, слесари механосборочных работ, стерженщики, транспортировщики, слесари-ремонтники, фрезеровщики. Среди рабочих, привлекаемых  в строительстве, преобладают каменщики и отделочники. 

Средняя доля иностранных трудовых мигрантов в численности занятых по Чувашской Республике составляет 0, 3% , что не оказывает существенного влияния на ситуацию на рынке труда. В основном привлекаются низкоквалифицированные специалисты, которые заполняют вакансии не укомплектованные российскими гражданами из-за низкой оплаты труда.

Заявки работодателей о привлечении иностранных работников рассматриваются с участием отдельных министерств республики,  органов службы занятости, миграционной службы и других заинтересованных организаций, по ряду организаций принято решение о нецелесообразности в привлечении иностранцев. Такие решения принимаются в первую очередь в целях защиты национального рынка труда и предоставления преимущественного права местным жителям для трудоустройства на свободные рабочие места и должности.

Вопросы определения потребности в привлечении иностранных работников и формирования квоты в целях поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов с учетом содействия в приоритетном порядке трудоустройству российских граждан в нашей республике ежегодно рассматриваются на заседаниях Правительственной комиссии по миграционной политике.