Государственной службой занятости населения Чувашской Республики организован еженедельный мониторинг ситуации на рынке труда, отражающий масштабы высвобождения работников.

В соответствии с п.2 статьи 25 Федерального Закона «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующих процедур.  Если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению, то не позднее, чем за три месяца.  Обращаясь к работодателям, также просим предоставлять в  центры занятости населения данные о численности работников, находящихся в режиме неполного рабочего времени или в отпусках по инициативе администрации.

На сегодня положение на рынке труда города Чебоксары стабильное: количество обратившихся в центр занятости населения в поисках работы не увеличилось, не увеличилось и число безработных граждан по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Уровень безработицы составляет 1,06%,  по сравнению с прошлым годом этот показатель также ниже.

Сведений о массовых высвобождениях в центр занятости не поступало.

Что касается ситуации на рынке труда республики, то на 1 октября сего года уровень безработицы составил 1,2% по отношению к численности экономически активного населения, в то время как на эту же дату прошлого года его показатели достигли 1,4% .