В органы службы занятости республики от предприятий и организаций за десять месяцев текущего года поступило около 72 тысяч вакансий на подбор необходимых работников. Это позволило трудоустроить 33,5 тысяч человек, в том числе 13,7 тысяч безработных. Тем, кто не смог найти постоянную работу, в службе занятости подыскали временную. Таковых 19,6 тысяч человек.

Сокращений штатов на предприятиях и в организациях республики в текущем году пока даже меньше, чем в минувшем. В центры занятости населения республики в январе-октябре текущего года поступили сведения от 443 организаций о намечаемом увольнении в связи с оптимизацией производства 2976 работников, в аналогичном периоде прошлого года 405 организаций заявили о сокращении 3155 работников.

Одним из признаков развивающейся экономики является постоянный процесс обновления, то есть появление новых производств на смену менее эффективных, что сопровождается оптимизацией производства и перераспределением численности работающих. Этот процесс идет постоянно, и органами исполнительной власти отслеживается регулярно. С октября текущего года по поручению Федеральной службы по труду и занятости Госслужба занятости Чувашии проводит еженедельный мониторинг ситуации на рынке труда.

В октябре текущего года десять организаций республики сообщили в органы службы занятости о планируемом высвобождении 992 работников в связи с оптимизацией производства. Среди них планирует высвободить 128 человек ЗАО «Марпосадкабель» (г. Мариинский Посад); ОАО «Промтрактор» - 496 человек; ОАО «Химпром» - 70 человек; ОАО «ГиПор» (с. Порецкое) – 107 человек и другие.

Существуют критерии массового высвобождения. Таковым считается:

- ликвидация предприятия любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более человек;

- сокращение численности или штата работников предприятия в количестве 50 и более человек в течение 30 календарных дней;

- 200 и более человек в течение 60 календарных дней;

- 500 и более человек в течение 90 календарных дней;

- увольнение работников в количестве 1% общего числа работающих в связи с ликвидацией предприятий либо сокращением численности или штата в течение 30 календарных дней в регионах с общей численностью занятых менее 5 тысяч человек.

В соответствии с п.2 статьи 25 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны сообщить в органы службы занятости о ликвидации либо сокращении численности или штата работников организации, возможном расторжении трудовых договоров с работниками не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников – не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

Для смягчения негативных последствий массовых высвобождений Государственной службой занятости населения Чувашской Республики разработан план мероприятий по содействию занятости высвобождающихся граждан. В каждом центре занятости населения открыта «горячая телефонная линия». Любой обратившийся может получить информацию о порядке высвобождения работников, условиях и сроках предоставления сведений о высвобождении в центр занятости, а также получить консультации по вопросам трудового законодательства и законодательства о занятости населения.

На 1 ноября текущего года на учете в центрах занятости населения состояли 8343 безработных гражданина против 9833 – на 1 ноября прошлого года. Уровень регистрируемой безработицы на вышеуказанную дату составил 1,2% от численности экономически активного населения (на 1 ноября 2007 года – 1,5%).

На сегодня банк имеющихся вакансий  содержит около 10 тысяч заявок на работников для замещения свободных рабочих мест. Устойчивым спросом по-прежнему пользуются у работодателей рабочие массовых профессий. Таким образом у органов службы занятости есть реальные возможности для предложения подходящей работы тем, кто в ней нуждается.