Не секрет, что женщины по - прежнему сталкиваются с трудностями при приеме на работу, получении достойного заработка, выстраивании профессиональной карьеры. Об этом говорит и тот факт, что на 18 ноября текущего года из 371 имеющейся вакансии в Центре занятости населения города Канаша подходящими являются для женщин только 22%.

Поведение безработных женщин, как правило, редко является предметом отдельного анализа. На основании данных всероссийского опроса были выделены три группы. Первая – активного экономического поведения на рынке труда. Ее целевая установка – поиск работы для восстановления активной деятельности. Вторая группа занимает пассивно-выжидательную позицию, рассчитывая на помощь родственников, друзей и знакомых. Экономическое поведение третьей группы основывается на пассивно-фаталистической позиции. Смысл ее заключается в уверенности, что найти работу сейчас невозможно, и поэтому активные действия в поисках работы не предпринимаются. Таковы основные формы социальной адаптации безработных женщин в современных условиях.

Более полное вовлечение женщин в сферу труда отвечает не только их личным, но и общественным интересам. Реализация трудового потенциала, профессиональных знаний, опыта дает женщине определенный материальный достаток, повышает чувство уверенности в себе, обеспечивает психологическую защищенность и независимость. Расширение совокупной рабочей силы способствует экономической и социальной стабильности общества, возможности его дальнейшего развития.

 Только за десять месяцев этого года за помощью в трудоустройстве обратились свыше 1500 женщин. Поэтому Центр занятости населения города Канаша совершенствует подходы к организации женской занятости.

На днях психологи АНО «Школа технологий бизнеса» провели тренинг личностного роста «Я - женщина». Занятия проводились два дня и включали в себя упражнения по отработке коммуникативных навыков, навыков самопрезентации и саморегуляции. Тренинг способствовал формированию активной жизненной позиции, освоению правил грамотного поведения при поиске работы, развитию уверенности в себе и мотивации к достижению успеха.

Очень приятно было слышать добрые отзывы участников программы.

Хочется надеяться, что советы, рекомендации, полученные женщинами из уст психолога и менеджера по персоналу, действительно станут стимулом при поиске работы.