В марте в нашем городе началась реализация Республиканской целевой программы дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики на 2009 год, включающей комплекс мер по снижению напряженности на рынке труда. Цель программы — повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, стимулирование для сохранения и создания рабочих мест.

      Данные задачи решаются в четырех направлениях. Во-первых — организация опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения. Признаки такой ситуации — введение режима неполного рабочего времени, частичная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, высвобождение работников.

     Реализация данного направления позволит работодателям при реорганизации, реструктуризации предприятия, снижении объемов производства или приостановке деятельности обучить без дополнительных финансовых затрат персонал необходимым специальностям, сохранить трудовой коллектив, а работникам — повысить свою квалификацию, получить новую профессию, не потерять работу.

     Во-вторых — организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения производственного опыта безработными и выпускниками образовательных учреждений, а также для загрузки персонала в случае угрозы массового увольнения. В рамках данного направления в организациях Новочебоксарска будут созданы 2819 временных рабочих мест, затраты на реализацию мероприятия составят более 46 млн. рублей. 10 марта был подписан первый договор с ОАО “Химпром” на создание 670 временных рабочих мест для работников, состоящих в трудовых отношениях с предприятием и находящихся под угрозой массового увольнения, и 100 временных рабочих мест для стажировки выпускников учебных заведений профессионального образования. В марте-апреле 537 химиков были заняты на временных работах (читайте об этом на стр. 5). На 8 мая Центр занятости населения подписал 27 договоров с организациями города.

     Реализация данного направления выгодна работодателям, так как позволяет сохранить кадровый потенциал, а финансовые расходы на организацию общественных работ, временного трудоустройства возмещает им Центр занятости пропорционально отработанному работником времени из расчета минимального размера оплаты труда (4330 рублей) и начислений в фонд оплаты труда. И персонал заинтересован в участии в этой программе, поскольку она позволяет ему, не увольняясь с предприятий, получать заработную плату даже в случае вынужденного простоя или во время режима неполного рабочего времени. Заключение договоров с организациями города продолжается, рассматриваются все заявки работодателей.

      В-третьих — оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест. Данное направление позволит трудоустроить 25 новочебоксарцев в тех регионах России, где есть потребность в кадрах.

      В-четвертых — содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных. В рамках данного направления 17 граждан получат безвозмездную финансовую помощь для организации собственного дела. Виды предпринимательской деятельности определены Республиканской программой.