Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики

10:25 Республиканская целевая программа - эффективность доказана

Одной из антикризисных мер для поддержки населения стала Республиканская целевая программа дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики на 2009 год. В настоящее время программа доказала свою эффективность во всех направлениях, но наибольшие результаты достигнуты по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников находящихся под угрозой увольнения.

С каждым днем увеличивается  количество предприятий, желающих принять участие в республиканской программе. На сегодня Центром занятости населения города Чебоксары заключено свыше 90 договоров на организацию почти 8 тысяч временных рабочих мест на общую сумму более 127 млн. рублей. К временным работам уже приступили 3323 человека, из них новые трудовые обязанности выполняет 2991 работник, находящийся под угрозой увольнения; к общественным работам привлечены 212 человек из числа безработных и ищущих работу граждан, к прохождению стажировки – 20 выпускников учебных заведений.

Работники организаций, безработные и ищущие работу граждане, а также выпускники образовательных учреждений получают новые профессиональные навыки и нарабатывают опыт работ как на предприятиях республики, таких как ОАО "Чебоксарский агрегатный завод", ОАО "Промтрактор", ФГУП ЧПО им. В.И. Чапаева, ОАО "Дорисс",  ОАО "Чебоксарский речной порт", ООО "Коммунальные технологии", ЗАО "Рассвет" и другие, так и в учреждениях здравоохранения. Активно включились в программу  городские больницы, стоматологические поликлиники, кардиологический и наркологический диспансеры, Республиканский центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями и другие медицинские учреждения.

Реализация мероприятий дополнительной поддержки занятости позволяет ее участникам не только материально себя поддерживать, приобретать новые профессиональные навыки, но и сохранять рабочие места работникам, находящимся под угрозой увольнения, а безработным, ищущим работу гражданам и молодым специалистам проявлять себя для того, чтобы получить шанс дальнейшего трудоустройства уже на постоянной основе.

 



03 июня 2009
00:00
Поделиться
;