В рамках Года молодежи, объявленного в 2009 году в России, Центр занятости населения города Новочебоксарска участвовал в республиканской акции для молодежи «Хочу работать». С 1 по 29 июня были проведены различные профориентационные мероприятия, способствующие выбору профессии и трудоустройству молодежи, участниками которых стала безработная молодежь и учащиеся общеобразовательных учреждений.

Профориентационные мероприятия для учащихся общеобразовательных учреждений помогли им сориентироваться в мире профессий, узнать о современных тенденциях рынка труда, выявить свои профессиональные склонности. Со 2 по 26 июня 57 подростков участвовали в профориентационных тестировании, играх, беседах, направленных на оказание помощи в профессиональном самоопределении в соответствии с индивидуальными особенностями личности, профессиональной склонностью и запросами общества. В ходе этих встреч велся разговор об острой нехватке рабочих кадров, о том, как мало рассказывается в средствах массовой информации о рабочих профессиях, не хватает фильмов как документальных, так и художественных, показывающих рабочих и освещающих их трудовую деятельность, что это является одной из причин непопулярности рабочих специальностей у нынешней молодежи.

5 июня для 15 учащихся СОШ №4» и СОШ №11 в центре занятости населения прошла групповая консультация с приглашением начальника хлебного отдела В.Н. Рябиковой и менеджера по персоналу  Н.П. Коваленко ОАО «Новочебоксарский хлебозавод». Гости рассказали о профессиях работников организации, требованиях, предъявляемых к профессионалам в области хлебопечения. Подростков, в свою очередь, интересовало, с чего начинали свой профессиональный путь представители «хлебной» профессии. Рябикова В.Н. рассказала о том, что вся ее профессиональная биография связана с этой организацией. После завершения техникума она начала работать здесь дрожжеводом, потом окончила институт, сейчас работает начальником  отдела. «В любой экономической ситуации, при любом финансовом кризисе хлебная продукция востребована в первоочередном порядке. Хлеб – всему голова», - подытожила менеджер по персоналу Н.П. Коваленко.

В завершение групповой консультации каждый участник прошел компьютерное тестирование на определение типа темперамента, профессиональных склонностей и смог определить для себя наиболее подходящую профессию. Подростки получили результаты профессиональной диагностики для совместного обсуждения профессионального будущего со своими родителями.

16 июня прошел Единый информационный день для  17 выпускников профессиональных образовательных учреждений «Якоря карьеры». Заместитель директора Л.М. Данилова ознакомила участников мероприятия  с ситуацией на рынке труда, возможностями прохождения стажировки в целях приобретения опыта работы в рамках Республиканской целевой программы дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики на 2009 год. Начальник отдела профобучения и профориентации М.И. Галкина рассказала о  преимуществах для молодежи при поиске работы, об эффективных методах поиска работы и самопрезентации. Затем молодые люди с помощью методики «Якоря карьеры» определили «карьерные ориентации» - интересы, социально обусловленные побуждения к деятельности, характерные для определенного человека. Этот вопрос очень актуален, так как карьерные ориентации возникают в начальные годы развития профессионала. С помощью данной методики выявили ориентацию на менеджмент, автономию, стабильность, служение, вызов, интеграцию стилей жизни, предпринимательство. Более половины тестируемых испытывают потребность в безопасности, защите и будут искать постоянную работу с минимальной вероятностью увольнения и ориентированы на стабильность работы. 30% ориентированы на профессиональную компетентность и хотят быть мастерами своего дела. Для 35% важна интеграция стилей жизни, т.е. развитие карьеры привлекает в том случае, если она не нарушает привычный стиль жизни и окружение, уравновешивает потребности человека, семьи и карьеры. И лишь одного человека интересует возможности для лидерства, высокого дохода, управления и предпринимательства. 35% участников, нежелающих работать по полученной профессии, приглашены на индивидуальную консультацию к профконсультанту.

В период со 2 по 26 июня участниками акции «Хочу работать» стали 89 молодых людей.