Подходящая и неподходящая

Юридическая приемная

Отвечает Татьяна ИВАНОВА, начальник отдела Центра занятости населения Новочебоксарска

Какая работа считается подходящей для безработного, а какая неподходящей?

Марина РОЖКОВА.

В п. 1 ст. 4 Закона о занятости населения подходящей считается такая работа, в том числе временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
Критерием профессиональной пригодности является уровень профессиональной подготовки, подтверждением чего служит диплом (свидетельство) учебного заведения, курсов.
Прежняя работа оценивается по последним записям в трудовой книжке. Если гражданин имеет несколько профессий, то поиск работы проводится по каждой из них. При этом предпочтение отдается той профессии, по которой он работал до увольнения.

При подборе работы учитывается размер средней заработной платы по последнему месту работы. Не может считаться работа подходящей, если предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. На сегодняшний момент прожиточный минимум в Чувашской Республике составляет 4586 рублей.

Возможность выполнять работу с учетом состояния здоровья рассматривается применительно к конкретному человеку. Состояние здоровья определяется заключением клинико-экспертной комиссии или инвалидам индивидуальной программой профессиональной реабилитации, разработанной бюро медико-социальной экспертизы.
Транспортная доступность рабочего места предполагает учет таких факторов, как удаленность организации, маршруты общественного транспорта, продолжительность времени, затрачиваемого на дорогу.
Исключение из общего правила по подбору подходящей работы предусмотрено в п. 3 ст. 4 Закона о занятости населения. Для следующих категорий граждан подходящей является оплачиваемая работа (в том числе имеющая временный характер и относящаяся к общественным работам), требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки:

— для впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности);

— уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

— прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

— стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

— направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;

— отказавшихся повысить квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;

— состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев;

— не работавших более трех лет;

— обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

Кто устанавливает максимальную и минимальную величину пособия по безработице?

Владимир П.

Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются постановлением Правительства Российской Федерации. На 2009 год установлены минимальная величина пособия по безработице в размере 850 рублей, максимальная — 4900 рублей.