ВОПРОС  НЕДЕЛИ

Некоторые люди, оставшиеся без заработка по злой воле нестабильной экономики в стране, если и столкнулись с безработицей, то лишь потому, что предлагаемая центром занятости работа им не по душе. Либо она, на их взгляд, низкооплачиваемая, либо ездить от дома далеко. Оправдав себя примерно такими аргументами, они предпочитают отдыхать дома. А впоследствии получают отсутствие ежемесячного дохода, стресс, разлад в семье. Недовольство по поводу трудоустройства в основном приходится слышать от физически здоровых людей.

У людей же с ограниченными возможностями проблем еще больше. Они в большинстве своем стали не просто зависимы от родственников, но к тому же остались без заработка, причем многие не по своей воле –  просто их работодатели отказываются принимать на работу или же увольняют первыми, если требуется сократить штат.

В ушедших 90-х годах система квотирования рабочих мест для инвалидов в стране работала достаточно плодотворно. И предприятиям было выгодно – получали за это государственную поддержку, и инвалидам – не чувствовали себя лишними, обделенными. После принятия же закона о монетизации льгот руководство предприятий решило прекратить «содержать» такой штат. Система обеспечения рабочими местами инвалидов утеряла свою действенность. И многие инвалиды оказались без работы. Нынче правительство России снова заговорило о квотировании рабочих мест для людей с ограниченными возможностями, готовит к разработке программу «Доступная среда для инвалидов», которую планируют внедрить через два года. Тему квотирования рабочих мест для инвалидов парламентское издание обсудило с депутатами.

Владимир СВЕШНИКОВ,

депутат Государственного Совета Чувашской Республики,

директор филиала ЗАО «Фирма «Август» «Вурнарский завод смесевых препаратов»:

– Конечно же, закон о квотировании рабочих мест для инвалидов работает. И на нашем предприятии есть люди с ограниченными возможностями. Специально для них держим свободными места и даем возможность устроиться на работу. Хотя по сравнению с девяностыми годами прошлого столетия как таковой помощи от государства за принятие инвалидов на работу мы не ощущаем. В то же время существует перечень должностей, на которых работать всякий человек просто не может – в силу состояния своего здоровья. Речь идет о химическом производстве, труд на котором требует крепкого здоровья.

Есть один нюанс: закон о квотировании рабочих мест для инвалидов распространяется только на предприятия, но никак не на госслужбу. То есть, как понимать, на опасном химическом производстве, значит можно?.. Проблему устройства людей с ограниченными возможностями на работу нужно рассматривать в комплексе. Изучить европейский опыт. Наконец, для начала для них нужно создать жизненные условия: установить пандусы возле магазинов, аптек, оборудовать общественный транспорт...

Владислав ДАНИЛОВ,

депутат Государственного Совета Чувашской Республики,

главный врач МУЗ «Моргаушская центральная районная больница»:

– На мой взгляд, закон о выделении рабочих мест для инвалидов работает не в полную силу. Если в государственных социальных объектах квота рабочих мест все-таки сохраняется, то на частных – дела обстоят совсем по-другому. Но игнорирование людей с ограниченными возможностями остается на совести частников. Некоторые из них деньги считают выше своих обязанностей. О меценатстве забывают вообще. Были в России добрые люди, есть они и сейчас, но, наверное, их становится меньше. Кто-то из денежных лучше яхту себе купит, чем пожертвует какую-либо сумму ради тех же домов инвалидов. Были времена, когда 50% работников предприятия составляли люди с ограниченными возможностями, за что государство освобождало его от налогов. В южном жилом массиве города Чебоксары, помню, была фабрика, где трудились слепые. Инвалидов тоже нужно обеспечивать работой, и неплохо бы снова возродить освобождение предприятий от налогов. Я думаю, если «дошлифовать» этот закон в пользу инвалидов, он успешно начнет работать.

Александр МЫЦИКОВ,

депутат Чебоксарского городского Собрания,

заместитель главного врача по оказанию акушерско-гинекологической помощи населению МУЗ «Городская клиническая больница № 1»:

– Закон об обеспечении работой людей с ограниченными возможностями все-таки работает. Мы в больнице обязательно квотируем для них рабочие места. Хоть государство дополнительную дотацию и не выделяет. Работа у нас в больнице очень ответственная, с точки зрения психологии, тяжелая. Следующий момент, термин «инвалид», на мой взгляд, нужно исключить из лексикона, он не соответствует действительности. Они – люди с ограниченными возможностями.

Закон о людях с ограниченными возможностями, по моему мнению, не полностью реализован: должна быть пошаговая доступность, базовая среда. Людям, прикованным к инвалидным коляскам, гулять самостоятельно негде, нет территории. Даже у нас в администрации нет пандуса, чтобы можно было зайти в холл. Они же должны чувствовать, что их ждут. Похожие проблемы испытывают и мамочки с колясками. Обратите внимание на транспорт. Опять-таки без чьей-либо помощи человек в инвалидной коляске не может войти в общественный транспорт, нет соответствующего оборудования. Общество должно стать толерантным. Ведь никто не застрахован от той же самой аварии... Можно принимать миллион законов, но если не будет исполнения, они ни к чему. У нас достаточно много хороших законов. Важно, чтобы работали хотя бы существующие.

Леонид ЧЕРКЕСОВ,

депутат Чебоксарского городского Собрания,

главный врач МУЗ «Городская больница № 7»:

– Квота для инвалидов в нашей больнице составляет пять рабочих мест. И все эти места заняты. У некоторых таких работников сокращенный рабочий день. У нас для людей с ограниченными возможностями есть все условия. Я как руководитель всегда стараюсь идти им навстречу, например, в оказании медпомощи. К отпуску дополнительно предоставляем три оплачиваемых дня, которые они могут использовать по желанию в любое время. Кроме того, в больнице планируем в скором времени установить и пандусы. Я думаю, любое социально ориентированное учреждение обязано квотировать для инвалидов рабочие места. Частные предприниматели тоже должны бы включиться в доброе дело. Но, на мой взгляд, примутся за квоту рабочих мест для инвалидов лишь в том случае, если предприятиям будет оказана государственная поддержка. А так поддержка для инвалидов все-таки нужна.

Вот как прокомментировала поднятую нами тему Маргарита КУЗЬМИНЫХ, председатель Чувашской республиканской организации общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов»:

– Закон о квотировании рабочих мест для инвалидов не отменили, а внесли в него некоторые изменения. Раньше на 30 работников квота составляла 1–2 инвалида. А сейчас – на свыше 100 человек. За каждого нетрудоустроенного инвалида предприятие в службу занятости платило штраф. В связи с этим количество квотированных мест резко уменьшилась. Поэтому многие остались без работы. С 2002 года, когда отменили налоговые льготы предприятиям, прошли опять-таки массовые увольнения. Причина и в том, что люди с ограниченными возможностями и чаще болеют, и с работой справляются не так успешно, как здоровый человек.

Наша организация занимается защитой прав инвалидов. Сегодня много говорят об улучшении их жизни: и по телевизору, и по радио, и пресса не раз писала – но движений в этом направлении как таковых пока не наблюдаем. Приходят к нам в организацию часто, и каждый второй человек с ограниченными возможностями обращается именно с проблемой поиска работы. Ведь даже инвалид первой группы может работать, например, за компьютером. Кроме отсутствия постоянной работы, еще у людей с ограниченными возможностями очень маленькая пенсия: у некоторых она составляет 1300–1600 рублей. Есть среди них и одинокие люди: жить ведь на что-то надо, и квартплату нужно платить вовремя. В республике в последнее время очень много строят дороги. Но опять-таки зачастую не учитывают съезд для прикованных к инвалидной коляске людей. Как же такому человеку проехать высокие бордюры?.. Было бы очень хорошо принять закон в пользу инвалидов. И чтобы он работал.