В соответствии:

- с пунктом 5 постановления Правительства Российской Федерации №1089              от 31 декабря 2008 г. «О предоставлении в 2009 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»;

- Республиканской целевой программой дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики на 2009 год;

- Посланием Президента Чувашской Республики Н. Федорова Государственному Совету Чувашской Республики 2009 года «Успехи Чувашии – в инициативе каждого!»

разработана Программа дополнительной поддержки занятости населения. Одной из мер по поддержанию занятости населения г. Канаша на 2009 год является организация общественных работ, временное трудоустройство и стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы по полученной специальности. ГУ Центр занятости населения г. Канаша ведет активную работу по данной Программе. Многие выпускники, не имеющие опыт и навыков работы, получили огромную возможность проявить себя во многих организациях города:

- МДОУ Детский сад №2 по специальности «мастер строительных работ»;

- МОУ СОШ №11- «техник», «оператор ЭВМ»;

- Дом детского творчества – «педагог-организатор»;

- ЗАО «Промтрактор-Вагон» – 21 человек по таким специальностям как «техник-инженер», «электросварщик», «техник ЭМО», «менеджер», «финансист», «экономист», «программист», делопроизводитель»;

- МВСОУ «Средняя открытая политехническая ОШ» – «штукатур-маляр»;

- МУЗ «Канашская станция скорой помощи» - «фельдшер»;

- МУЗ «Канашская городская больница» – «медсестра»;

- ООО «Овощи плюс» – «продавец», «повар»;

- Петровский колледж- «делопроизводитель»;

- МДОУ Детский сад №17- «программист»;

- ОАО «Канашский автовокзал»- «финансист-бухгалтер», «техник-программист»;

- МОУ СОШ №9- «библиотекарь»;

ОАО «Канашский издательский дом»- «бухгалтер».

Программа прохождения стажировки способствует специалистам, не имеющим опыта работы, проявить себя как прогрессивных, подающих надежду работников, и иметь шанс закрепиться на постоянном рабочем месте.