Начиная с весны, токарь-расточник Оксана Бугрова каждый будний день спешит на работу. Только не в свой родной механосборочный цех, а в теплицу агрегатного завода.

Забросить детали и перейти на клумбы и грядки заставил финансовый кризис. "Режим неполного рабочего времени, простои на производстве никак не вдохновляли, - говорит Оксана. - Семья, ребенок, сами понимаете, надо нести деньги в дом. Поэтому когда услышала про возможность временного трудоустройства на своем же заводе, разузнала все поподробнее. Привлекла перспектива получать еще четыре тысячи к причитающимся 2/3 от тарифа за вынужденные простои. Пока коллеги по цеху взвешивали все "за" и "против", без лишних колебаний одной из первых сменила привычную обстановку".

- В республиканскую целевую программу по дополнительной поддержке занятости на 2009 год мы включились в марте, - рассказывает Анатолий Кадышев, директор по административным вопросам ОАО "Чебоксарский агрегатный завод". - Тогда на временные рабочие места устроился 41 наш сотрудник. Изначально многие настороженно восприняли такую возможность. Пообщавшись с первопроходцами, люди изменили свое мнение, и в апреле уже было создано 207 таких рабочих мест. Потом процесс пошел по нарастающей: в мае - 512, в июне - 1116 мест. Это при том, что на заводе трудится 5800 человек. Свой народ мы задействовали в тепличном хозяйстве, для уборки территорий, цехов и для наведения порядка на территории турбазы "Солнышко". Теперь любо-дорого посмотреть. Сделали то, до чего раньше руки не доходили. Трава скошена, сухостои вырублены, бордюры поправлены и покрашены… И польза, и кадры не растеряли.

У каждого направления этой программы Анатолий Петрович отыскал плюсы. Взять, к примеру, опережающее обучение. За время существования завода впервые было переобучено более 200 специалистов. Стропальщики, сварщики, сверловщики стали операторами и т.д. Вдобавок к знаниям люди получили и соответствующие удостоверения. Большие надежды связаны и со стажировкой. На заводе сейчас четыре выпускника, у каждого появится в трудовой книжке первая запись. Будет она ограничиваться тремя месяцами или же задержится еще в кадрах предприятия, зависит теперь от молодых специалистов.

Пригодилась программа и предприятию по производству спецобуви ООО "Яхтинг". Еще до кризиса построили новый корпус, куда предполагалось перенести производство. Оставались отделка и благоустройство. Так что деньги, выделенные Центром занятости населения города Чебоксары в размере 1 млн. 737 тыс. руб., пришлись как раз кстати. Более 100 временно оказавшихся без работы сотрудников были привлечены к малярным и прочим делам. Фирма освоила средства полностью. Предприятие снова заключает договор с центром, теперь на 212 рабочих мест. Очередная 1000 временных мест сейчас создается в ООО "Промтрактор". Активно включились в этот процесс ОАО "АБС Автоматизация", ОАО "Текстильмаш", средние и малые предприятия, учреждения здравоохранения.

В бюджетных организациях больше востребованы общественные работы. К примеру, в городской клинической больнице № 1 с апреля в них участвовали 24 человека (санитарками, регистраторами, машинистами по стирке белья), 6 из них взяли на постоянную. Всего же по городу организовано более тысячи мест для общественных работ.

- На сегодня заключены договоры с 133 предприятиями и организациями столицы на 146 млн. рублей, а это почти 9 тысяч временных рабочих мест, - рассказывает Владимир Иванов, заместитель директора Центра занятости населения города. - Поначалу было непросто, к новому всегда относятся настороженно. Зачастую приходилось объяснять на пальцах преимущества данной программы: сохранение ценных кадров, снижение социальной напряженности и прочие плюсы. Руководителей особенно интересовали условия финансирования и, в частности, порядок возмещения затрат на заработную плату.

Объективности ради отметим: есть не пожелавшие участвовать в этой программе и среди работников, и среди работодателей. Не все воспринимают временное трудоустройство как панацею. К примеру, инженер Ирина, отдавшая несколько десятилетий одному заводу, такой вариант считает для себя неприемлемым. "Коллеги подписывали дополнительные соглашения, по пятницам выходили на такие работы, а у меня душа не лежит, - признается женщина. - Психологически тяжело, не представляю себя за уборкой территорий или чисткой окон".

Из предприятий-отказников (список невелик) поступали ответы, что в программе они не наши для себя что-либо подходящее. Каждый день ситуация меняется, говорили другие, еще вчера у нас не было заказов и мы готовы были принять помощь, а сейчас в этом нет надобности.

Центр занятости населения Чебоксар не оставляет попыток вовлечь в программу как можно большее количество участников. Работает совместно с администрацией города. Вот и вчера состоялась встреча с представителями предприятий и организаций, еще не вошедших в программу.

ТОЛЬКО ЦИФРЫ