Современный рынок труда требует от работника высокого профессионализма в своей области, квалификации, постоянного повышения уровня своих знаний. Многое зависит от мотивации, уровня притязаний, от оценки своего состояния и конкурентоспособности тех, кто оказался без работы. Важной остается и активность ищущего работу, его умения грамотно представлять себя работодателю.

Для подбора специалистов по требованиям работодателей в Центре занятости населения города Чебоксары действует банк высококвалифицированных специалистов "Профессионал".

Услугами банка в течение 7 месяцев воспользовались 20 организаций, представивших 67 вакансий. Среди них: Чувашский государственный университет им. И.Н. Ульянова, Министерство внутренних дел по Чувашской Республике, ГУП ЧР "Чувашхлебопродукт", ОАО "Чувашская энергосбыточная компания". ООО "Агава" (г. Казань), ООО "Центр Преслер", ООО "Влада", ООО "Вертикаль", страховые компании и частные предприниматели. Для рассмотрения и последующих встреч с претендентами были отобраны 118 анкет и резюме. Причем, в настоящее время требования работодателей к своим будущим работникам заметно возросли: в условиях финансового кризиса, когда многие наши граждане остались без работы, работодатели могут себе позволить выбирать лучших из лучших. Спросом у работодателей пользовались юристы, бухгалтеры, секретари-референты, документоведы, страховые агенты и специалисты по привлечению крупных клиентов, энергетики и программисты.

С начала 2009 года в банк "Профессионал" обратилось 57 специалистов, оставивших свои данные. Все они имеют высшее образование и опыт работы по своей специальности не менее 5-ти лет. Это руководители среднего звена в производстве и строительстве, бухгалтеры и экономисты, юристы, инженеры-конструкторы. Есть среди профессионалов главный редактор, архитектор, помощник руководителя, воспитатели и педагоги.