Одной из серьезных проблем в области занятости населения является создание условий для трудовой занятости инвалидов и молодежи. Пожалуй, главным инструментом этого является система квотирования рабочих мест.

Напоминаем, Законом Чувашской Республики предприятиям, чья списочная численность работников превышает 100 человек, установлена квота в 2% для трудоустройства людей с ограничениями в трудоспособности.

Квотирование – достаточно эффективная форма трудоустройства. Граждане, испытывающие трудности в поиске работы, как правило, неконкурентоспособны на рынке труда. Их не хотят принимать на работу, ссылаясь на специфику производства, поэтому у такой категории граждане один шанс устроиться на работу – в рамках квоты. Так, с начала 2009 года 54 инвалида были трудоустроены на квотированные рабочие места.

Центром занятости населения города Чебоксары ведется ежемесячный мониторинг, отслеживается выполнение установленной квоты предприятиями города. Результаты следующие: в счет квоты городские предприятия предлагают инвалидам 2073 рабочих места. На них уже работают 1592 инвалида. Всего же за 7 месяцев 2009 года на заквотированные рабочие места смогли трудоустроиться 54 человека.