В условиях обострившейся конкуренции успешное трудоустройство все больше зависит от активности кандидата, от того, насколько он владеет технологиями самостоятельного поиска работы, подготовлен к встрече с работодателем. Ему крайне необходимо научиться ориентироваться в тенденциях на рынке труда, делать выбор между «хочу», «могу» и «надо». От профориентации, в конечном счете, зависит успешность последующего трудоустройства. Организация работы по профессиональной ориентации различных категорий населения, оказание различных видов профориентационных услуг в ГУ Центр занятости населения города Новочебоксарска Госслужбы занятости Чувашии проводится в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения. Профконсультант помогает человеку профессионально самоопределиться, сузить или расширить (в зависимости от ситуации) круг поиска места приложения сил, определить сферу возможностей и склонностей, с одной стороны, и общественных потребностей – с другой. Эта работа не всегда протекает легко, осложняясь психологическими трудностями переориентации человека на иной, непривычный для него вид профессиональной деятельности. Поэтому в центре занятости осуществляется адресная, целенаправленная помощь гражданам в поиске работы, в выборе сферы деятельности, профессии с учетом психологических особенностей и возможностей личности, ситуации на рынке труда в виде групповых форм профориентации и тренингов,  профориентационного и психологического консультирования.

Профориентация безработных граждан. Для повышения профессиональной мобильности безработных граждан, комплектования предприятий кадрами проводится профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных граждан. Особенно это направление актуально для  безработных граждан, которые длительное время не смогли найти работу по своим специальностям. Ведь профессия не является раз и навсегда данной и неизменной. Даже если профессия удовлетворяет всем запросам человека, пришлась ему по душе, нет гарантии, что он проработает в ней всю жизнь. Во-первых, меняется сам человек, его интересы, со временем могут обнаружиться скрытые способности, таланты. Во- вторых, современный рынок труда достаточно динамичен и изменчив. Постоянно появляются новые профессии, развиваются новые отрасли. Поэтому вполне нормально на каком- то жизненном этапе поменять профессию и с энтузиазмом заняться новым делом. Главное - относиться к выбору профессии не как к пугающей необходимости, а как к началу нового жизненного этапа. С августа по декабрь безработным гражданам предлагается пройти бесплатное обучение по следующим профессиям: электрогазосварщик, каменщик, маникюрша, стропальщик, станочник деревообрабатывающих станков, частный охранник, контролер- кассир, оператор ПЭВМ, менеджер, повышение квалификации бухгалтеров и торговых работников по программам «1 С: Предприятие», «1С:Торговля и склад».

Решая свою дальнейшую профессиональную судьбу лучше воспользоваться индивидуальным тестированием. В центре занятости проводится тестирование на компьютере для определения профессиональных склонностей и предпочтений человека. Затем на основании результатов проводится беседа, в ходе которого сообщается, в какой отрасли данный клиент мог бы добиться хороших результатов, какие виды профессии больше всего ему подходят. Но всегда предупреждают клиента, что рекомендация профконсультанта – отнюдь не истина в последней инстанции, окончательный выбор остается за ним. Тестирование проходит в программном комплексе «Катарсис»,  в результате которого выдается список наиболее подходящих областей профессиональной деятельности, профессий, профиль способностей, интересов, черт характера и.т.д. В любом случае необходима индивидуальная консультация профконсультанта. Ведь человек в отличие от бездушной машины рассматривает тестируемого не как общую закономерность, а как индивидуальный случай. 

Тем безработным гражданам, кто верит в себя и желает испытать свои силы на стезе предпринимательства, центр занятости также оказывает профориентационную поддержку. Далеко не каждый человек, лишившийся привычной работы, рискнет начать новую жизнь и решится поменять статус «безработного» на статус «работодателя». Предпринимательство – особая сфера, где необходимо сочетание личных качеств, жизненного опыта и квалификации, требуется специальная подготовка в области экономики, финансов, менеджмента. Если безработный гражданин изъявил желание заняться предпринимательской деятельностью, профконсультант предлагает оценивать свои возможности с помощью различных методик: «Тест для оценки предпринимательских способностей», КОС (коммуникативно- организаторские склонности), «Диагностика личности на мотивацию к успеху по Т.Элерсу», «Склонность к риску» по Шуберту, «Определение типа личности». Важными предпосылками успешной адаптации к новой профессиональной деятельности являются отношение человека к своему выбору, мотивация успеха вместо избегания неудачи, адекватные установки. Для безработных граждан, желающих открыть собственное дело, также проводятся семинары-тренинги «Как начать собственное дело».

Профориентация молодежи и учащихся школ. Какие родители не мечтают о светлом будущем для своих детей? С точки зрения современных мам и пап, диплом о высшем образовании сделает это светлое будущее гарантированным. Поэтому очень многим выпускникам школ заботливые взрослые просто не оставляют выбора. По принципу: пусть чадо обучается любой профессии, лишь бы в вузе. А после завершения обучения оказывается, что профессия недостаточно востребована на рынке труда,  или при ближайшем рассмотрении она вообще не нравится. В связи с этим профессиональное самоопределение молодежи, по-прежнему, является одной из проблем общества. Низкая конкурентоспособность молодежи на рынке труда обусловлена незнанием основных принципов выбора профессиональной деятельности, неумением планировать свою профессиональную карьеру, высокими требованиями современного рынка труда не только к уровню образования молодых специалистов, но и к их личностным качествам.

При оказании профориентационных услуг молодежи профконсультант предоставляет информацию о ситуации на рынке труда, о требованиях, предъявляемых профессиями к человеку, о принципах активного поведения на рынке труда, предоставляет помощь в профессиональном самоопределении с использованием различных профдиагностических методик, помогает выявить свои сильные стороны. Молодые люди не имеют опыта, зато они более мобильны, тогда как лиц со стажем пугает перспектива начать все с «чистого листа».

Регулярно для выпускников профессиональных образовательных учреждений и молодежи, не имеющей профессии, в центре занятости проводятся информационно- консультационные дни «Карьера». Молодые люди с помощью методики «Якоря карьеры» определяют  «карьерные ориентации» - ценностные приоритеты, интересы, социально обусловленные побуждения к деятельности, характерные для определенного человека. Этот вопрос очень актуален, так как карьерные ориентации возникают в начальные годы развития профессионала. Более половины тестируемых испытывают потребность в безопасности, защите и будут искать постоянную работу с минимальной вероятностью увольнения и ориентированы на стабильность работы. 30% ориентированы на профессиональную компетентность и хотят быть мастерами своего дела. Для 35% важна интеграция стилей жизни, т.е. развитие карьеры привлекает в том случае, если она не нарушает привычный стиль жизни и окружение, уравновешивает потребности человека, семьи и карьеры. И лишь 2%  интересуется возможностями для лидерства, высокого дохода, управления и предпринимательства.

В рамках Года молодежи, объявленного в 2009 году в России, центр занятости активно участвовал в республиканской Акции для молодежи «Хочу работать». С 01 по 29 июня согласно плану мероприятий, способствующих выбору профессии и трудоустройству молодежи, были проведены различные профориентационные мероприятия с безработной молодежью и учащимися общеобразовательных учреждений:  профориентационное тестирование, профориентационные игры, беседы, направленные на оказание помощи в профессиональном самоопределении, встречи с представителями различных профессий.

Не секрет, что из года в год выпускники школ выбирают профессии, которые относятся к модным, престижным (экономист, юрист, менеджер, программист), не учитывая при этом потребность рынка труда, не зная собственных возможностей и способностей. Профессиональный выбор школьников определяет, предложение каких специалистов будет на рынке труда через несколько лет. Поэтому для девушек и юношей, обдумывающих свое профессиональное будущее, профконсультанты центра  занятости проводят различные профориентационные мероприятия, основная цель которых - дать характеристику современному рынку труда и помочь не потеряться в пестром мире профессий.

В Новочебоксарске второй год подряд прошла акция профориентационного добровольческого движения «Твой выбор профессии», которая проводилась при взаимодействии с  Управлением образования и молодежной политики, отделом культуры администрации города, образовательными учреждениями и явилась одним из эффективных мероприятий в системе всей профориентационной работы с молодежью.  Было охвачено 6659 учащихся школ. Основной задачей проведения акции «Твой выбор профессии» стало получение необходимых и актуальных профориентационных знаний через волонтеров - профориентаторов. Волонтерами выступили 221 чел., из них 97 педагогов, 117  школьников, 3 библиотекаря, родители  и  представители различных профессий. Подготовлено 533 волонтера - профориентатора из числа учащихся школ. Для проведения акции службой занятости были рекомендованы следующие мероприятия: смотр-конкурс «Проекты будущего» (многоэтапное мероприятие): «Неделя высоких перспектив»(5 класс), «Турнир знатоков профессий» (6-7 класс), конкурс «Защита профессий» (8-9 классы); сценарий проведения родительского собрания в форме передачи "Большая стирка" на тему "Выбор профессии - твой или родителей?",  профориентационные занятия «5 + МЫ» с учащимися 5-6 классов общеобразовательных школ. Профориентаторы также использовали свои профориентационные  разработки. В акции приняли участие все общеобразовательные школы,  3 филиала МУП «Библиотека». 

          Жизнь меняется, появляется много новых специальностей, перспектив. Престижная сегодня профессия завтра может стать невостребованной. Поэтому сегодня человеку необходимо осваивать множество профессий, постоянно совершенствовать свои умения и навыки, чтобы быть востребованным, и чтобы чувствовать уверенность в завтрашнем дне, то есть обладать профессиональной мобильностью. Современный рынок труда требует от человека, кроме высокого профессионализма, еще и особой ответственности, психологической готовности к различным сложным ситуациям.

Успеха всем в профессиональной самореализации!

За справками обращаться в кабинет 11.