1 октября на базе ООО «Научно-производственное предприятие «ЭКРА» в рамках проекта "БУМЕРАНГ инвестиций" Школа Делового Администрирования «ЧЕ-ЛИНК» и Минпромэнерго Чувашии провели совещание руководителей ведущих предприятий республики, где обсуждены темы стратегического лидерства, инвестиций в кадры, стратегии управления и многое другое.

В мероприятии приняли участие представители банковских структур, промышленных предприятий республики, малого и среднего бизнеса, министерств и ведомств.

О профессиональном обучении безработных граждан и опережающем обучении работников, находящихся под риском увольнения, рассказал руководитель Государственной службы занятости населения республики Леонид Шимин.

Он отметил, что Ведомственной целевой программой содействия занятости населения Чувашии в 2009 году на профессиональное обучение запланировано направить 3070 безработных граждан профессиям, востребованным на рынке труда. Направлено на обучение 2135 безработных граждан (70% от планируемой численности). Из них на стажировку как вид обучения -70. Завершили профессиональное обучение в этом году 1838 человек, из них по рабочим профессиям - 1102 чел.

С начала года государственными учреждениями центрами занятости населения заключено 427 договоров с 32 образовательными учреждениями всех уровней. Профессиональное обучение безработных граждан проводилось по 77 профессиям (специальностям), 48 из которых - рабочие.

В текущем году граждане обучались для последующей работы в строительном комплексе, сельском хозяйстве, промышленности и сфере обслуживания.

Леонид Шимин отметил, что Чувашская Республика является трудоизбыточной, поэтому большое внимание уделяется профессиональному обучению безработных граждан профессиям, позволяющим работать в сфере предпринимательства. В течение 2009 года профессиям, позволяющим организовать собственное дело, обучено 426 человек; трудоустроено после профессионального обучения 1384 человека. До конца года планируется направить на профессиональное обучение более 900 безработных граждан.

На сегодня Госслужбой занятости Чувашии заключено 305 договоров с 57 предприятиями республики на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения. Общая сумма по договорам на организацию опережающего профессионального обучения на сегодня, по словам Леонида Шимина, составляет около 18,5 млн. рублей. На 1 сентября 2009 года завершили опережающее обучение 1632 человека, которые трудоустроены в своих же организациях по имеющейся или полученной профессии.

По заключенным договорам направлен на опережающее обучение 3261 работник (80% от предусмотренной программой численности) по 167 профессиям (специальностям) и программам повышения квалификации, из них по 88 рабочим специальностям.

В ходе «открытой трибуны» руководители предприятий обменялись мнениями и дали оценку прошедшему семинару.

******

6 октября Центр занятости населения города Чебоксары проводит ярмарку вакансий для подбора сотрудников ОАО "Красный октябрь" (г. Санкт-Петербург).

Предприятию, специализирующемуся на авиационной промышленности, требуются шлифовщики, зубошлифовщики, зуборезчики, операторы станков с ПУ, слесари механосборочных работ, гальваники, термисты, токари.

Работодатель гарантирует стабильную работу, своевременную выплату заработной платы (от 18000 до 40000 руб.), предоставление социальных гарантий в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Предоставляется благоустроенное общежитие и оформляется регистрация в Санкт-Петербурге.

Ярмарка состоится в центре занятости по адресу: г. Чебоксары, ул. Водопроводная, 16а, тел. 58-16-43. Начало в 10 часов.

******

В числе антикризисных мер Правительство Чувашской Республики для снижения напряженности на рынке труда приняло Республиканскую целевую программу дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики на 2009 год.

На финансирование всех мероприятий программы из республиканского и федерального бюджетов предусмотрено 530,2 млн. рублей. На 25 сентября потрачено 311,936 млн. рублей или 58,8% от запланированного объема. И хотя на реализацию всех четырех направлений программы - опережающее обучение работников, находящихся под угрозой массового увольнения; общественные работы и временное трудоустройство, стажировку выпускников; самозанятость; адресную поддержку граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера, ушло чуть более половины выделяемых средств, договора заключены на всю предусмотренную на текущий год сумму. Это свидетельствует о заинтересованности работодателей в ее участии, о понимании ее важности и нужности для сохранения кадрового потенциала организации. Программа работает, реально выполняя свои функции, в числе других антикризисных мер способствует трудоустройству жителей Чувашии, помогает людям не потерять работу, способствует развитию малого бизнеса в городах и районах республики, повышению квалификации и переобучению работников, находящихся под риском увольнения, востребованным на рынке труда профессиям.

По всем четырем направлениям программы предусмотрено участие 33 тыс. 506 человек. На 25 сентября этого года в программе участвовали 43915 человек, или 131,1% от запланированных показателей.

******

Из года в год специалисты Центра занятости населения города Чебоксары осенью наблюдают следующую картину: начиная с августа, за помощью в трудоустройстве в центр занятости обращаются выпускники учебных заведений, которые после получения заветных дипломов не смогли самостоятельно подыскать себе подходящую работу. Причина этого, как правило, одна и та же – отсутствие практических навыков. Выходом становится стажировка, организуемая службой занятости в рамках Республиканской целевой программы дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики на 2009 год.

С начала года предприятия и организации города, учреждения здравоохранения, общеобразовательные школы и детские сады приняли в свои ряды более 460 стажеров. Например, в производственном объединении им. Чапаева стажировку проходят более 20 выпускников Чувашского государственного университета им. И.Н. Ульянова, филиала Московского государственного открытого университета, Чебоксарского кооперативного института, Санкт- Петербургского филиала института экономики и менеджмента, электромеханического колледжа и ряда других учебных заведений. Молодые специалисты трудятся наравне с работниками предприятия полный рабочий день, под чутким руководством опытных наставников. Тех, кто хорошо зарекомендует себя ждет приглашение остаться на постоянной основе.

Комплектованию школ и детских садов города молодыми педагогами способствовала ярмарка вакансий, проведенная центром занятости 23 сентября.

******

Нину Александровну Кострову в селе Атнары знают от мала до велика. До пенсии она работала ветеринаром. Так получилось, что у бабушки Нины своих детей нет, но все ее любят и уважают, стараются всегда помочь в хозяйстве. Хотя ей уже 73 год, она старается все делать по хозяйству сама: содержит скотину, огород, заготавливает сено на зиму – ей это удается с большим трудом.

30 сентября работники, направленные с Центра занятости населения Красночетайского района, помогли бабушке Нине по хозяйству: накололи дров, убрали мусор со двора, починили ограду, лестницу, калитку. Для одинокой бабушки это стало большим сюрпризом, и от радости у нее на глазах появились слезы радости.

- Хочу выразить благодарность всем, в том числе и главе сельского поселения Александру Николаевичу Кузнецову, за заботу и внимание по отношению к нам, одиноким престарелым. - сердечно поблагодарила бабушка Нина и угостила всех горячим чаем.

 Фоторепортаж

******

Центр занятости населения Чебоксарского района желающим выехать за пределы Чувашской Республики для трудоустройства в организациях других регионов предлагает временную работу в г. Санкт-Петербург для работы на заводе ОАО «Красный Октябрь». Заводу требуются: шлифовщики, зубошлифовщики, зуборезчики, операторы станков с ПУ, слесари механосборочных работ, гальваники, термисты, токари, токарь-расточники. Зарплата высокая - от 25 до 45 тыс. рублей. Предоставляется койко-место в благоустроенном общежитии и регистрация в г. Санкт-Петербург.

В рамках реализации Республиканской целевой программы дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики Служба занятости производит возмещение следующих затрат:

- расходы по выплате суточных за время следования к месту работы и обратно в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования;

- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (не более 550 рублей в сутки (на основании документов) при средней продолжительности 3 месяца;

- расходы по переезду к месту работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда;

- железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

- автомобильным транспортом – в автобусах междугородного сообщения.

Желающим выехать обращаться в Центр занятости населения по адресу: п. Кугеси, ул. Шоршелская, 4 «а», кабинет № 3.

 Рабочим при себе иметь медицинские справки, документы, подтверждающие данную профессию, ИНН, свидетельство ГПС, трудовую книжку, военный билет, паспорт. Отправка рабочих производится по утвержденному графику. Для желающих выехать в городском Центре занятости населения г. Чебоксары 6 октября 2009 г состоится ярмарка вакансий (собеседование).

 Телефон для справок: 2-14-93, 2-11-77, 2-35-02

******

Для определения профессиональной направленности учащихся, популяризации профессиональных учебных заведений, прогнозирования молодежного рынка труда специалисты Центра занятости населения города Чебоксары на протяжении ряда лет проводят в общеобразовательных школах города профориентационные беседы с учащимися 1-11-х классов, а также приглашают ребят в центр профориентации "Призвание" на компьютерное тестирование.

На это приглашение уже откликнулись 37 учащихся из 54-ой и 15 ребят из 45-ой средних школ, в течение сентября они небольшими группами посетили центр занятости, где смогли не только пройти разнообразные тесты на определение профессиональных склонностей, но и познакомиться со стратегиями выбора профессии, а также узнать о новых и перспективных направлениях развития рынка труда.