Полгода действует в республике целевая программа дополнительной поддержки занятости населения. Она предполагает адресную помощь работникам во время кризиса, помогает людям не потерять работу, а работодателям сохранить трудовой коллектив. О ее эффективности мы беседуем с руководителем Госслужбы занятости Чувашии Леонидом Шиминым: 

- Леонид Аркадьевич, только ленивый не знает, что в республике действует антикризисная программа дополнительной поддержки занятости населения. На ее финансирование, как известно, из республиканского и федерального бюджетов предусмотрено 530,2 млн. рублей. Насколько эффективно расходуются деньги?

- На начало октября на поддержку людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, на выплату им заработной платы, переобучение востребованным на рынке труда профессиям, повышение квалификации в рамках программы потрачено 350 млн. рублей или 66%, в то же время договора заключены на все 530 млн. рублей. В текущем году в рамках программы планируется создание свыше 29 тысяч временных рабочих мест, на начало октября на них уже успели поработать 44 тыс. 633 человека. И это не просто реляции. За этими цифрами стоят реальные люди со своими характерами, заботами, судьбами. Программа в числе других антикризисных мер Правительства Чувашской Республики реально помогает снижению напряженности на рынке труда. В результате выполнения программных мероприятий численность безработных в республике с мая текущего года, когда был зарегистрирован наиболее высокий уровень безработицы, снизилась на 15,2%. Уровень регистрируемой безработицы в этот период пошел на убыль с 3,41% до 2,89%.

- В то же время не секрет, что с начала своего действия программа не всегда находила понимание у работодателей, да и самих работников тоже…

-  Было и такое. Как всякое новое дело, программа проходила «обкатку», в процессе которой обнаруживались как ее сильные, так и слабые стороны. Все замечания и высказывания со стороны работников и работодателей учитывались, программа корректировалась и постоянно шлифовалась. Теперь работодатели и непосредственные участники – работники, находящиеся под риском увольнения, или же на неполной рабочей неделе, убедились в ее действенности. Об этом свидетельствует тот факт, что уже в октябре работодатели заключили договора на всю предусмотренную годовую сумму.    

Более того, 6 октября в Минздравсоцразвития России на заседании межведомственной рабочей группы по рассмотрению ряда региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, скорректирована в сторону увеличения сумма субсидий, выделяемых на дополнительную занятость населения республики. Для исполнения этих корректировок дополнительно потребуется свыше 138 млн. рублей. Эти деньги выделяются на дополнительную поддержку занятости 5841 человека, в том числе тысяче человек на содействие малого предпринимательства и самозанятости. Участников таких направлений программы, как общественные работы, временное трудоустройство, стажировка выпускников образовательных учреждений станет больше на 4841 человека, что обеспечит потребность городов и районов республики в рабочих местах временного и сезонного характера в жилищно-коммунальном секторе, в сельском хозяйстве и в других отраслях. 

Замечу, что реализация программы находится под личным контролем Президента Чувашской Республики Николая Федорова. В июле-сентябре проведен ряд выездных рабочих совещаний с участием Президента на крупных промышленных предприятиях республики, в организациях химической отрасли, лесопромышленного комплекса, малого инновационного бизнеса, легкой промышленности.

Выполнение целевых показателей программы еженедельно рассматривается на совещаниях с руководителями органов исполнительной власти  Чувашской Республики.

Этот вопрос стоял и в повестке дня выездного заседания Комитета Государственного Совета Чувашской Республики по социальной политике, здравоохранению, физической культуре и спорту в Алатырском районе и республиканской комиссии по административной реформе.

В то же время, в четвертом квартале текущего года ситуация на рынке труда республики остается напряженной, что объясняется не только сезонным ростом числа безработных за счет трудовых мигрантов, завершением уборочных работ на селе, но и сохранением в организациях республики значительных масштабов неполной занятости работников.

По данным еженедельного мониторинга, имеются сведения о планируемом высвобождении 2,4 тыс. работников до конца года из ряда социально значимых организаций республики. В органы службы занятости продолжают поступать заявки от руководителей организаций, уведомивших о введении режимов неполной занятости или планируемом высвобождении работников, о намерении участвовать в мероприятиях программы.

Общий объем финансирования программы с внесенными корректировками составит 668 млн. 660,3 тыс. руб., в том числе 635 млн. 196,1 тыс. руб. из федерального и 33 млн. 464,2 тыс. руб. – из республиканского бюджетов. В конечном итоге это поможет стабилизировать ситуацию в сфере занятости и удержать уровень безработицы в пределах 3% (по целевому сценарию программы), а работникам категории «риска» не потерять работу и получать свою заработную плату, даже находясь на неполной рабочей неделе.

-  Получается, что за всеми этими сухими цифрами стоят реальные люди, которым программа помогает удержаться на плаву, а еженедельный мониторинг, который проводит Госслужба занятости, - не стремление победно отрапортовать, а лишь способ контроля ситуации и стремление потратить бюджетные деньги по целевому назначению?

- Именно так. Учитывая стратегическое значение программы для стабилизации ситуации на рынке труда, правительством принято решение о разработке и реализации подобных программ и в следующем году.