16 декабря в Канашском районе, как и по всей республике, прошел Единый информационный день. Его тема: Послание Президента Чувашии Николая Федорова Государственному Совету.

В рамках Единого информационного дня в город Канаш прибыла группа руководящих работников министерств и ведомств Чувашской Республики, которую возглавил руководитель Госслужбы занятости Чувашии Леонид Шимин.

Согласно составленному плану прошли встречи трех информационных групп с населением во всех 24 сельских поселениях Канашского района Чувашской Республики. Группа с участием  Леонида Шимина, депутата Государственного Совета Чувашской республики, ректора Чебоксарского кооперативного института Валерия Андреева, руководителя Центра занятости г. Канаш Бориса Семенова и главы администрации района Владислава Софронова посетила Среднекибечское сельское поселение. Во встрече с педагогическим коллективом и учащимися МОУ «Среднекибечская СОШ», активом сельского поселения участвовал глава сельского поселения В.М.Михайлов.

Руководитель Государственной службы занятости населения Чувашской Республики Леонид Шимин в своем выступлении отметил, что в Послании Президент Чувашии Н.В.Федоров акцентировал свое внимание на вопросах занятости населения, их решении.

 «В условиях кризиса на программу занятости населения направлено дополнительно 668 млн. 700 тыс. рублей. По ней 39 тыс. человек трудоустроены на временные рабочие места. Одной тысячи 170-ти безработным выделены финансовые средства на организацию собственного бизнеса. Но еще важнее то, что 5 тыс. 227 человек согласились на опережающее профессиональное обучение», - процитировал строки из Послания руководитель Госслужбы занятости Чувашии.

Он сообщил также, что Президентом республики перед Кабинетом Министров, службой занятости, работодателями поставлена следующая задача: не желательно тратить большие деньги на сохранение бесперспективных и для работника, и для республики рабочих мест XX века, а правильнее направить средства на переподготовку, овладение новыми профессиями, более перспективными и востребованными в производствах XXI века. Психологически для многих это сложно. Но абсолютно необходимо, чтобы иметь гарантированное рабочее место.

Сегодня повышение квалификации и уровня компетенций специалистов становится острой необходимостью. Полученные новые знания для работника – это прежде всего вложения в себя, а для предприятия обученный квалифицированный персонал – главный капитал, приносящий дивиденды в конкурентной борьбе. 

В рамках Республиканской целевой программы дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики на 2009 год службой занятости сделаны шаги с прицелом на будущее: в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Московский государственный университет путей сообщения» прошли  обучение 24 работника одиннадцати предприятий республики.

На курсах повышения квалификации «Антикризисные программы и реструктуризация производства» обучены перспективные молодые работники ОАО «Промтрактор», «ЧАЗ», «АБС Автоматизация», «Химпром», «Ипотечная корпорация» и других предприятий. Это реальное вложение в работников и будущее предприятия. К обучению привлечены преподаватели московского Института прикладной математики имени М.В.Келдыша.

В конце ноября слушателям программы «Производственный менеджмент Тойоты» более 70 специалистам четырех предприятий Концерна «Тракторные заводы» («ЧАЗ», «Промтрактор», «Промтрактор - Промлит», «Промтрактор- Вагон») вручены соответствующие сертификаты. Программа, рассчитанная на три месяца, реализовывалась на базе Московского государственного открытого университета. Все преподаватели – успешные консультанты и действующие практики, активно внедряющие принципы бережливого производства на предприятиях России.

Мероприятия программы дополнительной поддержки занятости, в том числе опережающего обучения работников, находящихся под риском увольнения, реализуются в первую очередь в градообразующих и социально значимых организациях республики:  «Промтрактор», «Промтрактор-Промлит», «Химпром», «Чебоксарский агрегатный завод», «Волжская текстильная компания», «Канашский автоагрегатный завод», алатырский завод «Электроприбор» и других.

Аналогичные меры опережающего обучения намечены в республике и на следующий год, подытожил Леонид Шимин.