В качестве антикризисных мер для снижения напряженности на рынке труда правительством Чувашии реализуется Республиканская целевая программа дополнительной поддержки занятости населения с объемом финансирования 656,8 миллиона рублей. Как выполняется программа и на что именно направляются средства, рассказал руководитель Госслужбы занятости Чувашии Леонид Шимин.

- Деньги направляются на дополнительные меры содействия занятости работников, находящихся под риском увольнения из-за непростой ситуации на предприятии, или по этой же причине переведенных на неполную рабочую неделю. То есть на временное трудоустройство работников, их опережающее обучение, а также на стажировку выпускников образовательных учреждений, самозанятость безработных и адресную поддержку граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства. Участниками программы стали около 61 тысячи человек, находящихся в сложной жизненной ситуации, на их поддержку израсходовано уже в ноябре 85 процентов средств от всей годовой суммы.

Сегодня повышение квалификации и уровня компетенции специалистов становится острой необходимостью. Обучать персонал в сложный экономический период – мудрое решение. Для предприятия обученный квалифицированный персонал – главный капитал, приносящий дивиденды в конкурентной борьбе. 

По заключенным Госслужбой занятости Чувашии договорам на опережающее обучение, которое предполагает повышение квалификации или получение новой профессии, направлено на 26 процентов больше работников, чем предусматривалось в программе, всего более 5 тысяч человек.  Обучению на опережение мы придаем огромное значение, стремимся готовить кадры с перспективой на будущее, ведь кризис будет длиться не вечно.

Реализация крупных инвестиционных проектов в республике даст в итоге реальные новые секторы экономики, рабочие места, дополнительные налоговые поступления. Таких проектов, которые уже воплощаются в жизнь, несколько. Один из них – по созданию производства солнечных модулей на базе технологии «тонких пленок». Будут созданы свыше 1300 высокооплачиваемых рабочих мест на основном и смежных производствах по обустройству «солнечной долины» - так жители Чувашии стали называть этот проект. Понадобятся высококвалифицированные специалисты. 

В конце ноября в рамках Республиканской целевой программы дополнительной поддержки занятости населения в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Московский государственный университет путей сообщения» началось обучение 24 работников одиннадцати предприятий республики.

Курсы повышения квалификации «Антикризисные программы и реструктуризация производства» пройдут перспективные молодые работники ОАО «Промтрактор», «ЧАЗ», «АБС Автоматизация», «Химпром», «Ипотечная корпорация» и других предприятий. К обучению привлечены преподаватели Института прикладной математики имени Келдыша из Москвы.

Также более 70 специалистов четырех предприятий концерна «Тракторные заводы» стали участниками программы «Производственный менеджмент Тойоты». Программа, рассчитанная на три месяца, реализовывалась на базе Московского государственного открытого университета. Все преподаватели – успешные консультанты и действующие практики, активно внедряющие принципы бережливого производства на предприятиях России. Программа дала слушателям возможность ознакомления, освоения и последующего экспериментального внедрения системы эффективного производственного менеджмента на своих предприятиях.

Мероприятия программы дополнительной поддержки занятости, в том числе опережающего обучения работников, находящихся под риском увольнения, реализуются в первую очередь в градообразующих и социально значимых организациях республики:  «Промтрактор», «Промтрактор-Промлит», «Химпром», «Чебоксарский агрегатный завод», «Волжская текстильная компания», «Канашский автоагрегатный завод», алатырский завод «Электроприбор» и других. Аналогичные меры опережающего обучения намечены в республике и на следующий год.