Сегодня, 28 января, руководитель Федеральной службы по труду и занятости Юрий Герций провел первое в этом году селекторное совещание с руководителями органов исполнительной власти осуществляющих переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения.

 На селекторном совещании подведены итоги 2009 года и поставлены задачи на текущий год, исходя из практики реализации в минувшем году.

Во всех субъектах ответственно отнеслись к задачам, поставленным Правительством Российской Федерации, продемонстрировав сплоченную работу всех ветвей власти. Органы службы занятости активно работали с социальными партнерами на рынке труда – работодателями, показав высокую организованность и ответственность. Итогом этой  работы стало выполнение задач, поставленных перед службами занятости регионов России, констатировал Юрий Герций.

В органы службы занятости в прошлом году обратилось свыше 14 млн. человек, больше, чем в предыдущем. В результате проведенной работы по реализации региональных программ  участниками мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, стали более  2,8 млн. человек. В процессе реализации программ сохранено порядка 2,3 млн. рабочих мест. Наиболее успешно  была реализована программа  организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы  —  в ней приняли участие 2,4 млн. человек.

В программе опережающего обучения приняли участие  216 тыс. человек.

Успешное развитие получила программа содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, где участниками стали 127,6 тыс. человек.

Интерес к решению этих задач велик, и эти статистические данные нужно закрепить и в текущем году, резюмировал руководитель Роструда.

Юрий Викторович обратил внимание на новшества в антикризисных программах на 2010 год. Прежде всего - стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы выведена в отдельное направление, и период ее действия продлен до 6 месяцев. Это направление особенно актуально в сельской местности, подчеркнул докладчик. Содействие трудоустройству инвалидов. Для работодателя предусмотрена компенсация за создание рабочего места для людей с ограниченными физическими возможностями. Перед службой занятости поставлена задача - использовать все формы и методы, которые приемлемы для вовлечения инвалидов в трудовую деятельность. Поставлен ряд задач по вопросу трудовой мобильности рабочей силы.

В то же время Юрий Герций обратил внимание на те направления, где требуется активность действий. По его словам, более пристально следует следить за тем, как формируется и с какой периодичностью обновляется общероссийский банк вакансий. Также необходимо активизировать работу по организации общественных работ, обратить внимание на целесообразность  профессионального обучения в учреждениях, не имеющих лицензии, обучения профессиям, пользующимся наименьшим спросом на рынке труда.    

Замечаний к работе органов службы занятости Чувашской Республики не было. Республиканская целевая программа дополнительной поддержки занятости населения на 2009 год выполнена на 98,5%. С учетом предыдущего опыта в качестве антикризисных мер в текущем году по поручению Президента Чувашской Республики Николая Федорова разработана и утверждена Республиканская целевая программа снижения напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2010 год.

16 января 2010 года в Федеральной службе по труду и занятости между Президентом Чувашской Республики Николаем Федоровым и руководителем Федеральной службы по труду и занятости Юрием Герцием подписано соглашение о реализации Республиканской целевой программы снижения напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2010 год.

18 января текущего года Рострудом направлено поручение в Казначейство Российской Федерации о финансировании первых 40% средств, обозначенных программой на финансирование дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, которые уже поступили в республику.

Общий объем финансирования Программы в 2010 году – 530,2 млн. рублей.

Программа предусматривает следующие мероприятия:

опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников). Участниками данного направления станут 3514 работников группы «риска», на финансирование мероприятия направляются средства в размере  32,6 млн. руб.;

организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения (численность – 18669 чел., финансовые средства в размере 278,9 млн. руб.);

стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (численность – 1345 чел., финансовые средства в размере  36,9 млн. руб.);

содействие трудоустройству инвалидов (численность – 100 чел., финансовые средства в размере  3 млн. руб.);

содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства других безработных граждан (численность – 2573 чел., финансовые средства в размере  152 млн. руб.).