Выпускникам, как правило, трудно подыскать себе работу: у них нет опыта, а это одно из основных требований работодателей, зато есть другие преимущества: молодость, энергичность, мобильность и т.д. 

И именно в рамках Республиканской целевой программы по снижению напряженности на рыке труда организовывается стажировка выпускников учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования, не имеющих опыта работы по полученной специальности, которая не только помогает решить проблему их трудоустройства, но и дает возможность заняться производственной деятельностью для приобретения опыта работы или повышения молодым специалистом квалификации по специальности.

Одна из основных задач службы занятости - содействие трудоустройству выпускников. В Канаше молодые специалисты осваивают профессию, благодаря стажировке на предприятиях.

На 10 февраля 2010 года центром занятости на стажировку направлен 21 выпускник, из них четверо сельских жителя, а остальные - городские. Двенадцать стажеров - безработные граждане, остальные принадлежат категории ищущих работу. Около половины из них трудоустроены на ОАО «Канашский автоагрегатный завод» по специальностям: «экономист», «юрист», «бухгалтер», один работает в КФХ Шпакова С.В. специалистом по кадрам, семеро - на ЗАО «Промтрактор-Вагон» по специальностям «экономист», «химик», «бухгалтер», «менеджер», «инженер», еще один – «инспектором по кадрам» в ОАО «Чувашавтодор».

Стажировка длится шесть месяцев, но и за этот период выпускники могут получить необходимый опыт работы, определенные навыки, и стать более конкурентоспособными на рынке труда. Конечно, нет гарантии, что после стажировки все выпускники останутся на предприятии, но кто-то, зарекомендовав себя, возможно, получит приглашение продолжить работу. Для остальных же это хорошая возможность набраться опыта, проверить собственные силы и сделать дальнейшие шаги в своей карьере.