Минимизировать последствия кризиса в значительной степени помогает Республиканская целевая программа снижения напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2010 год, которая предусматривает наряду с другими направлениями и опережающее обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей).

В ее рамках на опережающее обучение в этом году предполагается направить свыше 3500 работников семидесяти организаций, на что израсходовать 32,7 млн. рублей.

В Госслужбе занятости Чувашии и ее центрах занятости развернулась кампания по заключению договоров. На 12 февраля на опережающее обучение заключено 46 договоров, благодаря чему 256 работников, находящихся под риском увольнения, осваивают новые профессии и повышают квалификацию. Девять работников совершенствуют свои знания по специальностям инженер-метролог, программист, юрист за пределами Чувашии в образовательных учреждениях городов Нижний Новгород, Пенза, Москва. В республике работники группы «риска» обучаются специальностям: оператор станков с программным управлением, слесарь механосборочных работ, электрогазосварщик (переподготовка и повышение квалификации), машинист автомобильного крана, токарь-расточник, слесарь-ремонтник, специалисты по экологической безопасности, внешнеэкономической деятельности, сметчик.

В конечном итоге это поможет работникам «категории риска» не потерять работу и получать свою заработную плату, даже работая неполную рабочую неделю.

ОАО «Промтрактор», активно включившись в реализацию Программы, в январе текущего года направило на опережающее профессиональное обучение 58 работников «группы риска», что составляет 45% от общего количества курсантов.

Обучение 52 человек проводится на собственной учебной базе без отрыва от производства по профессиям: слесарь  механосборочных работ, оператор станков с программным управлением. Завершившие обучение работники будут трудоустроены на универсализированные рабочие места в этой же организации.

На сегодня опережающее обучение работников осуществляют также ОАО «Алатырский механический завод», «Шумерлинский завод специализированных автомобилей», Федеральное государственное унитарное предприятие «Чебоксарское производственное объединение им. В.И.Чапаева», «ЖБК-1», СПК «Атал» Чебоксарского района, «Канашский завод резцов».