Республиканская целевая программа снижения напряженности на рынке труда, действующая в республике в текущем году, несколько отличается от своей предшественницы. Что изменилось в ней по сравнению с прошлым годом? Об этом мы беседуем с руководителем Госслужбы занятости Чувашии Леонидом Шиминым:

- Мы исходили из того, что в прошлом году предприятия республики уже получили значительную государственную поддержку, стали работать стабильнее. С учетом состояния экономики уменьшилось количество организованных временных рабочих мест для работников «группы риска», соответственно, увеличилось количество участников такого направления, как самозанятость. Благодаря этому больше станет предпринимателей из числа бывших клиентов службы занятости. Они смогут открыть свое дело, получив от нас  безвозмездную субсидию в размере 58 тысяч 800 рублей. Таким образом, мы дадим им «удочку», чтобы люди смогли самостоятельно заработать себе «на хлеб», и впредь продолжить это дело. На организацию самозанятости безработных в текущем году направлено 152 млн. рублей. В основном эту помощь получат сельчане.      

 Появились новые направления финансовой поддержки людей в условиях кризиса, например, трудоустройство инвалидов. В самостоятельное направление выделена стажировка выпускников. Есть еще одно новшество: работодателю оплачиваются затраты на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида в размере 30 тыс. рублей. Получив эти средства, работодатель обязан принять инвалидов, состоящих у нас на учете в службе занятости, которые по состоянию здоровья могут трудиться. И затем, если инвалид решил уволиться, то на это же рабочее место он обязан принять другого безработного с ограничениями по здоровью. Рекомендации Минздравсоцразвития Российской Федерации гласят, что служба занятости должна работать с инвалидами, находящимися на свободном рынке труда. Это значит, что из этой системы выпадают специализированные инвалидные организации, скажем, общества инвалидов и т.д. В нынешнем году предусматривается выделить средства на сто рабочих мест  для трудоустройства лиц с ограниченными физическими возможностями.

- А с предприятиями уже есть договоренности?

- Да, конечно. Согласились на наши условия агрегатный завод, ООО «Яхтинг». Более того, с последним предприятием уже заключен соответствующий договор на два места. А вообще с начала года с организациями республики заключены договоры на создание пяти специальных рабочих мест для инвалидов, а до конца года их планируется создать не менее ста.

- В банке вакансий Госслужбы занятости Чувашии на начало марта насчитывалось свыше 5700 вакансий по различным специальностям. Если сравнивать с прошлым годом, вакансий стало больше или меньше?

- В прошлом году на эту же дату насчитывалось около 4 тысяч вакансий. Ситуация в этом плане выравнивается. Однако напряженность на рынке труда остается за счет возросшего количества обращающихся к нам за помощью граждан. Поэтому, воспользовавшись этой предоставленной мне возможностью, я хочу обратиться к работодателям с просьбой: своевременно подавайте информацию о вакансиях в центры занятости населения.

Напоминаю, что согласно Закону "О занятости населения в Российской Федерации" (статья 25) работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения и обязаны ежемесячно предоставлять в центр занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест (п.3 ст.25). От этого во многом зависит развитие ситуации на рынке труда, а значит, трудоустройство людей, снижение уровня безработицы. Наша служба все услуги предоставляет бесплатно!

В Чебоксарах информацию о вакансии работодатель  может предоставить по адресу: ул. Водопроводная, 16 «а», каб. 301 или по телефону 58-16- 14, факсу 58-16- 31, электронной почте: chtslzn@chtts.ru.

Беседовала Р. Иванова.