Для Чувашии всегда была характерна высокая плотность населения и, как следствие, переизбыток трудовых ресурсов (на 1 января 2010 года Чувашская Республика занимала одно из первых мест среди регионов Российской Федерации по плотности населения). Такая ситуация диктовала и диктует необходимость перераспределения рабочей силы и принятия специальных мер по развитию территориальной мобильности трудовых ресурсов. Госслужба занятости Чувашии ежегодно проводит кампанию по изучению ситуации с занятостью в других регионах России и заключению соответствующих договоров о трудоустройстве незанятых граждан республики за пределами Чувашии. При заключении договоров с работодателями, как правило, предпочтение отдается представителям тех регионов, в которых сложилась более высокая заработная плата и лучшие условия труда.

Сегодня трудно представить масштабы трудоустройства граждан за пределами республики, такой статистики просто нет. Только в Чебоксарах больше 20 частных фирм занимаются оказанием услуг по трудоустройству, в том числе и в других регионах. Это нормальные рыночные отношения: спрос рождает предложение.

Однако хочется напомнить тем, кто выезжает за пределы республики, доверившись сомнительным коммерческим фирмам по трудоустройству, что можно остаться «у разбитого корыта» и спрашивать будет не с кого. У нас нет готовых рецептов, как избежать обмана и не попасть в сети к различным ловкачам. Но все же стоит более внимательно смотреть, что за кадровое агентство предлагает услуги по трудоустройству. На рынке труда попадаются фирмы-однодневки.

В отличие от них Госслужба занятости Чувашии отправляет на работу за пределы республики безработных и ищущих работу граждан по договорам, где оговариваются все условия по заработной плате, срокам ее выплаты и проживанию. Кстати, временная работа засчитывается в трудовой стаж, что тоже немаловажно для безработных, а проезд к месту назначения при соблюдении условий трудового договора оплачивает принимающая сторона.

Ежегодно Госслужба занятости Чувашии заключает договоры с предприятиями и организациями, находящимися в так называемых «трудонедостающих» регионах России, что диктуется высокой плотностью населения в республике, нехваткой рабочих мест и потребностью в рабочей силе в ряде регионов России, особенно в сезон посадки и уборки сельскохозяйственных культур и строительных работ. Регулирование трудовой миграции ведется в соответствии с Ведомственной целевой программой содействия занятости населения Чувашской Республики на 2007 - 2010 годы.

В 2009 году Госслужбой занятости Чувашии были заключены договоры по направлению незанятого населения и безработных граждан с 20 организациями  7 регионов  Российской Федерации. По ним на сезонные и вахтово-экспедиционные работы за пределами республики трудоустроено свыше 1200 наших земляков, из которых около 300 зарегистрированы в центрах занятости населения в качестве безработных. Все работники получили гарантированные работу и заработок. Он зависит от тяжести выполненных работ и норм и колеблется в пределах от 10 до 25 тысяч рублей.

Госслужба занятости Чувашии в текущем году продолжает развивать ранее налаженные тесные взаимоотношения с организациями Московской, Воронежской, Волгоградской, Амурской  областей и старательской артелью Республики Саха (Якутия), испытывающими потребность в  рабочей силе. Готовятся  проекты договоров о сотрудничестве с ранее  работавшими, а также и с новыми регионами.

В агропромышленных хозяйствах Московской, Волгоградской и Воронежской областей выращивают овощи, картофель, кормовые культуры, занимаются производством молока и мяса. Хозяйства набирают сезонных рабочих на договорной основе. Летом приезжие рабочие трудятся в овощеводстве и  животноводстве. Зимой – на переборке овощей, подготовке продукции к реализации.

В хозяйствах  рабочие проживают в общежитиях, где имеются горячая и холодная вода, комнаты для гигиены и приготовления пищи, питаются в оборудованных столовых.  

В ООО Артель старателей  «Дражник» Республики Саха (Якутия)  основной вид деятельности – золотодобыча.

Многие из рабочих не первый год выезжают в артель. Всем прибывшим по набору гражданам предоставляются благоустроенные общежития с отоплением, горячей, холодной водой. Имеются душевые комнаты. Питаются работники в столовой в счет заработной платы. Для  лиц, работающих в полевых условиях, предусмотрена выплата полевого довольствия. Заработная плата - сдельно-премиальная. Оплата по трудодню за 2009 год составила 1200 рублей в сутки в зависимости от специальности и выполнения плана. Учитывая сезонный характер работы старательской артели, расчет с работниками производится по окончании промышленного сезона, по выполнению плана золотодобычи. По прибытии на место с каждым работником по истечении месячного испытательного срока заключается индивидуальный контракт на срок до шести месяцев. Стоимость проезда к месту работы оплачивается предприятием.

В 1 квартале этого года Госслужба занятости Чувашии заключила  договоры о направлении незанятого населения и безработных граждан с 11 организациями 4 регионов России: Московской, Воронежской, Амурской областей и Республики Саха (Якутия). На сегодня за пределы республики по ним направлено 236 человек, в том числе 50 - из числа безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения. Компенсация затрат, связанных с переездом рабочих для трудоустройства в других регионах, производится в основном за счет принимающей стороны.

Все услуги по содействию гражданам в трудоустройстве за пределами республики службой занятости оказываются бесплатно. По вопросам трудоустройства необходимо обращаться в Госслужбу занятости Чувашии по тел.: 55-26-85.

Материал предоставлен Госслужбой занятости Чувашии.