«Смотри на меня как на равного» - так рекламная продукция апеллирует к общественному мнению, давая понять, что качество жизни лиц с нарушениями жизнедеятельности не должно отличаться от качества жизни остальной части населения. При этом государство не снимает ответственности за достижение этой цели, причем не столько за счет социальной благотворительности, сколько за счет системы социальных, организационных, экономических, психологических и других мер, позволяющих инвалиду адаптироваться в новых условиях и найти свое место в жизни.

Решение этой задачи для органов службы занятости населения – одно из приоритетных и сложных направлений деятельности.

Подбор подходящей работы для лиц с ограничениями трудоустройства  специалистами центров занятости населения осуществляется с учетом индивидуальных программ реабилитации инвалида, выдаваемых учреждениями медико-социальной экспертизы, которые включают мероприятия профессиональной реабилитации (профессиональная ориентация, профессиональное обучение и переобучение, содействие в трудоустройстве, производственная адаптация). При этом подходящая работа должна соответствовать как показаниям к труду, так и уровню профессиональной подготовки инвалида, условиям последнего места работы, транспортной доступности рабочего места.

Госслужба занятости Чувашии наряду с вышеперечисленными социальными мероприятиями предоставляет безработным инвалидам, имеющим показания к трудовой деятельности, гарантии трудовой занятости путем создания условий для предпринимательства. Их обучают основам предпринимательской деятельности, проводят консультирование, оказывают финансовую помощь в организации собственного дела. Трудоустройство инвалидов на рабочие места в счет квоты – еще одна из мер содействия занятости лиц с ограниченными физическими возможностями.

С начала 2010 года в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы пришло 1278 инвалидов, имеющих показания к труду, или 3,8% от всех обратившихся в органы службы занятости граждан. На 1 июня текущего года на учете в качестве безработных в центрах занятости населения состояло 1836 инвалидов, что на 245 человек больше, чем на 1 января 2010 года. Одними усилиями службы занятости решить проблему трудоустройства инвалидов невозможно. Здесь очень важна инициатива работодателей. К сожалению, некоторые работодатели забывают об инвалидах, не хотят смотреть на них как на равных, тем самым игнорируя статью 25 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» (п.3), по которой они обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости наряду с другими сведениями также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости  инвалидов, информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Между тем работодатели за непредоставление информации либо предоставления ее в неполном (искаженном) виде несут административную ответственность в соответствии со ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях в виде наложения штрафа.

В результате принятых службой занятости мер, с начала 2010 года при содействии органов службы занятости трудоустроено 454 инвалида, или 35,5% всех  обратившихся в органы службы занятости граждан этой категории.

Государственные услуги по профессиональной ориентации, психологической поддержке и социальной адаптации в текущем году получили 1,3 тыс. инвалидов. 

47 инвалидов, состоящих на учете в органах службы занятости в качестве безработных, обучены новым профессиям.

Обеспечению трудоустройства инвалидов способствует принятый в 2002 году Закон Чувашской Республики  «О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Чувашской Республики». На 1 апреля текущего года в 495 организациях республики установлена квота для трудоустройства  2837 инвалидов и работают на заквотированных рабочих местах 2055 человек. Невыполненная квота на 1 июня составляет 1014 рабочих мест. Квота использована на 64,3%.

Участие в республиканских программах, предусматривающих дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Чувашской Республики, позволяет повысить занятость инвалидов.

Так, в рамках Республиканской целевой программы снижения напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2010 год трудоустроено 253 инвалида, в том числе на временные рабочие места 217 работников с ограниченными физическими возможностями, находящихся под риском увольнения; двое инвалидов-выпускников образовательных учреждений прошли стажировку в целях приобретения опыта работы; 9 инвалидам оказано содействие в трудоустройстве; 25 безработных этой категории при поддержке службы занятости открыли свое дело.

С начала года на реализацию мероприятий по содействию занятости инвалидов израсходовано из федерального бюджета  свыше 2 млн. 500 тыс. рублей.

В рамках Республиканской целевой программы снижения напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2010 год будет создано 100 рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Органы службы занятости за счет субсидии из федерального бюджета возмещают работодателю затраты на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида в размере 30 тыс. рублей.

Специалисты центров занятости населения совместно с органами социальной защиты, учреждениями пенсионного и фонда социального страхования участвуют в приеме инвалидов по принципу «одного окна» при выездных освидетельствованиях граждан врачами-экспертами в районах и городах Чувашской Республики. Специалистами органов службы занятости в рамках данного мероприятия оказаны государственные услуги по содействию в поиске подходящей работы более 100 инвалидам, имеющих показания к труду.

Для комфортности предоставления государственных услуг, а также формирования доступной среды для инвалидов центры занятости населения городов Алатырь, Канаш, Шумерля, Батыревского, Вурнарского, Чебоксарского, Ядринского районов используют мобильные центры занятости – микроавтобусы, оснащенные компьютерной и оргтехникой,  являющимися своего рода передвижными центрами занятости населения. В мобильных офисах установлены методическая база, программы для проведения профдиагностики, имеется доступ к общероссийскому, республиканскому банкам вакансий. Не выезжая за пределы своего места жительства, граждане, в том числе инвалиды и другие маломобильные группы населения, могут воспользоваться этими ресурсами, получить необходимые консультации специалистов службы занятости. В текущем году мобильные офисы планируется закупить еще для шести центров занятости республики.