Администрация Старо-Айбесинского сельского поселения самый активный участник Программы содействия занятости населения  на рынке труда Алатырского района. На протяжении многих лет глава администрации сельского поселения один из первых заключает договора по организации общественных работ. Этот год не стал исключением. Уже в феврале 10 безработных граждан приступили к временной работе. Всего же с начала года 22 человека приняли участие в оплачиваемых общественных работах.

******

Центр занятости населения Шемуршинского района в рамках Программы снижения напряженности на рынке труда на 2010 год планирует трудоустроить на стажировку 14 выпускников образовательных учреждений. С начала года заключено 6 договоров по организации стажировки в целях получения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу,

Участниками стажировки в целях приобретения опыта работы могут быть выпускники учреждений профессионального образования всех уровней: высшего, среднего, начального, а также граждане, зарегистрированные в центре занятости населения в качестве ищущих работу.

В текущем году Центром занятости населения  на стажировку было направлено трое выпускников по специальностям: инженер - в МУП «Коммунальник», бухгалтер - в ЗАО «Агрофирма Карлинская», экономист – в МУП «Коммунальник».

******

21 июня в Моргаушском районе прошло заседание муниципальной межведомственной комиссии по организации отдыха, оздоровления и занятости детей, подростков и молодежи на 2010 год. По вопросу «Организация временного труда подростков» выступила директор центра занятости населения Т.А. Антонова.

На 21 июня Центром занятости населения Моргаушского района трудоустроено 418  подростков в свободное от учебы время в рамках программы «Трудоустройство  несовершеннолетних  граждан  от  14  до  18   лет». В основном это дети из малообеспеченных семей. На организацию временного трудоустройства несовершеннолетних выделено 556,8 тыс. руб. Они работают в школах, МУП Рынок «Моргаушский», ООО «Аршин».

Профориентатором центра проводятся дни профориентаций, во время которых профориентационные услуги получили  237 подростков.

******

С начала 2010 года в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы обратилось 1278 инвалидов, имеющих показания к труду, или 3,8% от всех обратившихся в органы службы занятости граждан. На 1 июня на учете в качестве безработных в центрах занятости населения состояло 1836 инвалидов, что на 245 человек больше, чем на 1 января 2010 года.

В результате принятых службой занятости мер, с начала 2010 года при содействии органов службы занятости трудоустроено 454 инвалида, или 35,5% всех  обратившихся в органы службы занятости граждан этой категории.

******

Общественные работы – это социально полезная и общедоступная деятельность, которую предлагают центры занятости для материальной поддержки граждан в период поиска подходящей работы. От работника не требуется специальной подготовки, опыта, знаний.

Как правило, много работы весной и летом: благоустройство территории, озеленение города, работа по уборке и очистке улиц, парков, мест отдыха.

Временные работы по делопроизводству, курьерская работа востребованы военкоматами, организациями, которые занимаются изданием и распространением печатной продукции.

К сотрудничеству по организации общественных работ в столице республики привлечено 84 предприятия города. Среди них: ООО "УК "Чистый дом", "Инженерная защита", ЗАО "ЧЭАЗ", МУ Парк им. 500 лет г. Чебоксары, Стадион "Олимпийский", ОАО "ЧАЗ".

С начала года в городе на общественные работы устроено около 600 человек. До конца 2010 года планируется привлечь на общественные работы более тысячи безработных граждан.

******

Профессиональное обучение безработных является одним из приоритетных направлений активной политики занятости населения, проводимой Центром занятости Красночетайского района.

 21 июня закончила свое обучение сдачей экзаменов группа продавцов-кассиров. Курсы длились 2,5 месяца. За  период  обучения  курсанты  прошли производственную практику  в 15 торговых точках района. Полученные знания и навыки сказались на положительных результатах итогового экзамена. Из 15 человек на «отлично» и «хорошо» сдали 13 человек. Представители Красночетайского РАЙПО предложили вакансии, двое учащихся сразу же  согласились  на трудоустройство.

******

23 июня в Чебоксарах открылся Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг.

Центр создан в целях обеспечения доступности для населения  государственных и муниципальных услуг.

На базе МФЦ города Чебоксары предусмотрено получение услуг социального характера (субсидии, пособия), услуг государственной службы занятости населения для безработных и незанятого населения, информационных услуг, услуг связанных с регистрацией земли и имущества, что очень важно для развития бизнеса.

Городской МФЦ открылся на первых двух этажах вновь построенного 7-этажного здания по Ленинградской, 36.

******

Центр занятости населения г. Канаша в июне открыл 5 учебных групп по различным специальностям и направил безработных граждан на обучение.

Так, с 15 июня текущего года была открыта группа по специальности «Частный охранник». Курсанты обучаются в Частном учреждении образования «Колледж безопасности» г. Чебоксары. С 21 июня одиннадцать человек приступили к обучению по специальностям: «1С: Предприятие 8.0 +Интернет», девять - «1С:Торговля и склад», пятеро - «Менеджер по персоналу», с 22 июня приступили к занятиям 11 граждан по специальности «продавец-кассир».

Хочется надеяться, что все граждане по окончании курсов смогут себе найти достойную работу по выбранным специальностям.

******

23 июня в МОУ «Шихазанская СОШ» Канашского района прошло информационно-консультационное мероприятие для учащихся 10-х классов, принимающих участие в программе «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время».

Специалисты профориентационного отдела Центра занятости населения организовали мероприятие, цель которого - профессиональное самоопределение школьников. Также в рамках волонтерского движения среди молодежи школьники узнали, каким образом можно  стать волонтером.

В завершение провели тестирование на предмет профессиональной пригодности, и 15 ребят заполнили  заявления на открытие волонтерских книжек

******

На сегодня Центром занятости населения Ибресинского района заключены 25 договоров с предприятиями района по временной занятости работников, находящихся под угрозой увольнения. Таким образом сохранены 203 рабочих места, а значит, работники не были уволены.

 Для поддержки занятости выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования заключены договоры с 4 организациями, в которых планируется организовать стажировку для  16 выпускников. На сегодня  на предприятиях района проходят стажировку 6 выпускников по различным профессиям.  К ним закреплены 3 опытных наставника из числа работников организаций. Молодые специалисты работают по своей специальности, приобретают опыт работы и закрепляют на практике полученные теоретические знания и навыки. 

Эффективным мероприятием для поддержки безработных граждан стала самозанятость.  76 безработных граждан, состоящих на учете в Центре занятости населения Ибресинского района, занялись бизнесом. Им выделена безвозмездная субсидия в размере двенадцатикратной максимальной величины пособия по безработице - 58 800 руб.каждому на общую сумму 4468800 руб.

******

22 июня в центре занятости населения Мариинско-Посадского района прошел единый информационный день «Думай и богатей» для безработных граждан, желающих заняться предпринимательской деятельностью.

В мероприятии приняло участие 17 человек. Участвующие получили подробную информацию о направлениях работы центра занятости, мероприятиях активной политики, ситуации на рынке труда, возможностях организации собственного дела. С начала года данная помощь центром занятости оказана 91 безработному гражданину, а одному предпринимателю, раннее получившему субсидию на открытие собственного дела, за создание одного рабочего места также перечислены денежные средства в размере 58800 рублей.

В конце информационного дня каждый участник получил буклеты по открытию собственного дела.

******

Для подбора специалистов по  требованиям работодателей в Центре занятости населения города Чебоксары функционирует банк высококвалифицированных специалистов "Профессионал". Особенность его заключается в том, что внести данные о себе могут не только безработные, но и граждане, желающие сменить место работы. Эта услуга пользуется у работодателей определенным спросом. С начала года в банк "Профессионал" обратилось 11 организаций, предоставивших 19 вакансий. Работодатели имели возможность просмотреть заполненные анкеты и пригласить понравившихся специалистов на собеседование.

В итоге было отобрано 25 человек на должности инспектора по кадрам, главного бухгалтера, менеджера по продажам, инженера-конструктора, юриста, специалиста по работе с персоналом.

******

Единый информационный день «Шаг к успеху» прошел в Центре занятости населения Красночетайского района и предназначался для безработных граждан, длительное время состоящих здесь на учете. В нем приняли участие восемь безработных граждан. Всем были предложены буклеты по  поиску работы, составлению резюме, правильному поведению во время собеседования,  владению телефонных разговоров, информационные  листки и памятки. 

******

23 июня в Центре занятости населения Чебоксарского района прошел семинар по социальной адаптации «Технология трудоустройства». Он прошел в рамках недели профориентации «Женщина и карьера» и  участвовали в нем 10 безработных женщин. Тренер обучал клиентов технологии поиска работы, навыкам самопрезентации и уверенного поведения на рынке труда. 

******

Центр занятости населения города Новочебоксарска ежеквартально оказывает услуги по профориентации гражданам, подлежащим освобождению из мест лишения свободы. 23 июня  для них прошел информационно-консультационный день профориентации «Надежда» в ИК-3 ФБУ УФСИН России по ЧР. В актовом зале собралось 56 чел.  Участники мероприятия получили  рекомендации  по методам и способам поиска работы, прошли психогеометрическое тестирование на выявление личностно-профессиональных характеристик.