Женщина с высшим образованием и большим опытом работы после ликвидации предприя­тия усердно искала новое место. Для успеха потребовался не один месяц. От звонка до звонка отстояв на бирже, отправилась безработная в самостоятельное плавание. По организациям, по объявлениям, по Интернету.

На официальных сайтах - зна­комый штампик «вакансий нет». В фирмах и фирмочках всех и сразу смущает «предпенсионный возраст», который современный работодатель начинает отсчиты­вать лет этак с 30. В заполонив­ших Чебоксары частных фирмах по трудоустройству вакансий вро­де бы полно, но они работают по принципу «утром деньги, а вечером стулья». За таксу от 300 рублей вам укажут адрес, где работника либо уже взяли, либо такой никогда и не требовался. В итоге ни денег, ни работы. А когда покопаешься в Интернете, понимаешь, что эти фирмы просто-напросто вылавливают вакансии на общеизвестных сайтах: городского центра занято­сти, молодёжной биржи труда и так далее. То есть те же вакансии и совершенно бесплатно можно и самому найти.

Требуются, требуются, требуют­ся... продавцы, менеджеры (от ме­неджера по уборке территории, то есть дворника, до какого-нибудь зама руководителя), грузчики, раз­норабочие. Встречаются и вакансии дня специалистов с образованием и большим опытом работы. Звоним и слышим первый вопрос: «Сколько вам лет?» И дальше — извините, но нам нужны девушки до 25 лет. Интересно, когда такое юное создание успело бы возыметь опыт? В другом месте с опытом, высшим образо­ванием и, конечно, обаятельной внешностью пытаются найти кан­дидата в возрасте от 18 до 22 лет. А одной очень известной органи­зации требовался суперспециалист от 25 до 28 лет. Год туда, год сюда и ни месяцем больше.

Востребованы специалисты на телефон. С грамотной речью, стрессоустойчивые, желательно с высшим образованием и приятным голосом. Как выясняется позже, стрессоустойчивые — это потому, что нужны девочки, впихивающие по телефону какой-нибудь товар или определенного рода услуги. С приятным голосом — чтобы на том конце провода дольше не бросали трубку. То, что грамотная приятная речь требуется диспетчеру службы такси, понятно, но и им почему-то нужны исключительно девушки до 25-ти. Тридцати - или даже 26-летние уже не в силах принять вызов и на­править по адресу водителя? Одна служба такси, правда, готова при­нять и пенсионера, но с зарплатой в три тысячи и без трудовой. Нало­говую бы на них да прокуратуру.

Так кто сегодня действительно нужен работодателям? Юные, кра­сивые и пушистые, которые потянут в гору их бизнес, или просто глу­пенькие девчушки, которым завтра можно будет указать на дверь со словами «вы нам не подошли» и не заплатить ни копейки. Молоденькая не побежит куда-то с жалобой.

Городским центром занятости за январь - июнь трудоустроены 8467 безработных. Уровень безработицы по отношению к трудоспособному населению составил 3%, снизившись за последний месяц на 0,26%. На одну вакансию сегодня претендуют 2,9 человека.

По статистике среди безработ­ных 54,5%—женщины, 30,7%— го­рожане от 30 до предпенсионного возраста, 30,4% — люди с высшим профессиональным образованием. Причём против пяти с лишним ты­сяч уволившихся по собственному желанию чуть не полторы тысячи потеряли работу в связи с ликви­дацией предприятия или сокраще­нием штата.