Известно, что молодежь – наиболее уязвимая на рынке труда категория граждан. У работодателей среди причин отказа в трудоустройстве представителям молодого поколения чаще всего значатся отсутствие трудовых навыков и опыта, низкая квалификация. Из-за этого дипломированная молодежь фактически лишена каких- либо шансов получить достойную работу по специальности.

Многие молодые люди после окончания учебных заведений приходят  в центры занятости населения в надежде на помощь в поиске работы.

Государственная служба занятости населения Чувашской Республики оказывает содействие трудоустройству молодежи  в рамках «Ведомственной целевой программы содействия занятости населения Чувашской Республики на 2007-2010 годы» и «Республиканской целевой программы снижения напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2010 год».

За десять месяцев текущего года в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы обратилось 27 тысяч человек в возрасте 16-29  лет, из них удалось трудоустроить 17,4 тысячи молодых людей этого возраста, в том числе по специальным программам:

«Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет» -  свыше 13 тысяч человек;

«Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые» - 157 человек;

«Организация общественных работ» - более 1400 человек.

По спецпрограмме «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет» осуществляется временное трудоустройство несовершеннолетних, причем как в летние каникулы, так и в свободное от учебы время. 

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16-летнего возраста.  Трудовой договор заключается и с 15-летними, в случаях получения ими основного общего образования или оставления по каким-либо причинам образовательного учреждения. Трудовой договор может быть заключен и с подростком, достигшим 14 лет. В этом случае должны быть соблюдены следующие условия:

трудоустройство осуществляется только с согласия одного из родителей или заменяющего его лица и с согласия органа опеки и попечительства, а предлагаемая подростку работа должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью. Кроме того, обусловленная трудовым договором работа выполняется лишь в свободное от учебы время и не нарушает процесс обучения.

Трудовой Кодекс, в частности, статья 265 запрещает применение труда лиц моложе 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию и здоровью (в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами). Запрещается переноска и передвижение несовершеннолетними тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Для лиц, не достигших 18 лет, испытание при приеме на работу не устанавливается. Подростки в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра, который осуществляется за счет средств работодателя.

Если трудовой договор заключается с несовершеннолетним впервые, то работодатель обязан оформить подростку трудовую книжку.

Для подростков в возрасте до 16 лет продолжительность рабочего времени составляет 24 часа в неделю. В возрасте от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю. Для несовершеннолетних также установлена максимальная продолжительность ежедневной рабочей смены: так, для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет она не может превышать 5 часов, а для несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов.

Для трудоустройства несовершеннолетним гражданам необходимо:

- зарегистрироваться в центре занятости населения в качестве ищущего работу, оформить карточку персонального учета;

- получить направление на временное рабочее место;

- заключить срочный трудовой договор с работодателем (согласно выданному направлению).

Проблема трудоустройства молодежи решается также благодаря участию представителей молодого поколения в реализуемой службой занятости населения спецпрограмме «Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые».

Центрами занятости населения заключаются договоры с предприятиями и организациями на временное трудоустройство выпускников учебных заведений. При этом  работодатели  ежемесячно выплачивают им заработную плату в соответствии с заключенными договорами. Центры занятости населения, в свою очередь, оказывают выпускникам материальную поддержку за период их участия во временных работах. Отрадно, что такая временная работа часто перерастает в постоянную. Часть трудоустроенных выпускников продолжают работу  после истечения срока действия договора по своей специальности на прежнем месте работы. 

К сожалению, проблема молодежной безработицы вновь и вновь оказывается на повестке дня. Ведь безработных в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников начального и среднего профессионального образования можно трудоустроить по специальной программе только временно. Тем не менее, центры занятости населения помогают молодым специалистам приобретать опыт, получать нужную квалификацию, повышать профессиональные качества, и тем самым укреплять конкурентоспособность на рынке труда.

Еще одна мера, помогающая новоиспеченным специалистам приобрести бесценный опыт работы, без которого порой невозможно трудоустроиться – стажировка под руководством наставников в рамках Республиканской целевой программы снижения напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2010 год. В январе-октябре ее участниками стали 1479 выпускников под руководством 385 наставников. Молодым специалистам программа помогает пройти получить первые трудовые навыки, приобрести необходимый практический опыт, внести свой посильный материальный вклад  в бюджет семьи.

Участие в программе выгодно и работодателям. Создавая временные рабочие места для выпускников, они получают не только необходимых специалистов, но и средства на компенсацию оплаты их труда.

Одной из перспективных форм трудоустройства безработной молодежи является содействие в организации предпринимательской деятельности. Состоящим на учете в службе занятости клиентам, в том числе и молодежи, после защиты бизнес-плана и ряда других организационных процедур выделяется субсидия в размере 58,8 тысяч рублей на организацию собственного дела. Более 620 молодых людей уже воспользовались такой возможностью.

Наряду с программами службы занятости  в целях содействия занятости молодежи реализуются такие республиканские целевые программы, как «Дети Чувашии» на 2010-2020 годы», «Молодежь Чувашской Республики: 2006-2010 годы».