В середине февраля истекает 6-месячный период конкурсного производства в ОАО «Волж­ская текстильная компания». Работники день ото дня за­даются вопросом: что даль­ше — новые трудовые будни или сокращение.

Чтобы снять накопившуюся тре­вожность в коллективе, здесь про­вели ярмарку вакансий. Мероприя­тие собрало 105 человек. Анатолий Малов, директор Центра занятости города Чебоксары, рассказал об основных направлениях деятельно­сти центра, имеющихся вакансиях на рынке труда. Подробно разъ­яснил, как грамотно приступить к поиску новой работы, если всё же увольнение состоится. Интерес вызвало сообщение начальника от­дела профориентации, профессио­нального обучения и технической поддержки Юлии Уфуковой о пере­обучении и переквалификации за счет бюджетных денег по направ­лению центра занятости.

Пришедшие активно пообща­лись с потенциальными работода­телями. В беседах узнали подроб­нее о предприятиях, условиях и режиме работы, размере заработ­ной платы. На сей раз присматри­вались к кадрам ОАО «Лента», ООО «Яхтинг», ООО «ПФ Овас», ООО «Спектр», ООО «Пике» м другие.

Недавно в самом центре занятости прошла мини-ярмарка вакансий рабочих мест для нижегородского предприятия ООО «Агрокомплекс «Доскино». В тепличном комплексе прежде уже работали женщины и проходили практику студенты из Чувашии. И очень хорошо себя заре­комендовали. Нынче там запустили новую салатную линию. Поэтому за пополнением трудовых резервов решили обратиться в Чебоксары. Со своей стороны обещали 6-дневную рабочую неделю, полный социаль­ный пакет, сдельную оплату труда. Более 40 человек рассмотрели предложение нижегородцев.

В этом году проведено уже четыре ярмарки вакансий. Всего же планируется 16 таких встреч с представителями рынка труда.