На дополнительную поддержку занятости людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, стабилизацию ситуации на рынке труда в посткризисный период и для эффективного использования трудовых ресурсов из бюджета в текущем году направляется 238,2 млн. рублей.

Поддержка занятости будет осуществляться по десяти направлениям.

Особое внимание будет уделяться оказанию помощи предприятиям, осуществляющим реструктуризацию и модернизацию производства. При этом работники и специалисты этих предприятий имеют возможность обучиться и повысить квалификацию за счет бюджета.

Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, бесплатно предлагается пройти профессиональное обучение, повысить квалификацию. Участниками мероприятия могут быть женщины, как состоящие в трудовых отношениях, так и не занятые. При этом за период обучения выплачивается стипендия. Обязательное условие – выход на работу после прохождения обучения в 2011 году.

Выпускникам образовательных учреждений предлагается пройти стажировку в организациях республики в целях приобретения опыта работы.

Это касается выпускников 2010-2011 годов, не имеющих опыта работы по полученной специальности и зарегистрированных в органах службы занятости населения в качестве безработных или ищущих работу.

Цели стажировки выпускников – приобретение ими практического опыта работы с последующим трудоустройством.

Труд стажирующихся будет оплачиваться за счет бюджета.

Предусматривается трудоустройство инвалидов, а также  родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Объем финансирования этих двух направлений составит 23,5 млн. рублей, а участниками станут в общей сложности 470 человек.

Направления программы предусматривают возмещение работодателям затрат на приобретение, монтаж и установку средств оснащения специальных рабочих мест для инвалидов. Рабочие места будут создаваться также для родителей, воспитывающих детей-инвалидов и многодетных родителей. Для них преимущественно будут использоваться различные варианты надомного труда. За организацию рабочих мест для «надомников» работодателям также положена компенсация. Ее размер в текущем году увеличен с 30 до 50 тысяч рублей.

Профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства – еще одно из десяти направлений.

Работницам семи крупных предприятий республики с целью их вывода с вредного производства предложат пройти бесплатное обучение по новым профессиям. Получив новую специальность, они смогут работать на этом же производстве, но уже без вредных условий труда или в других организациях по профессиям, полученным во время учебы. При высвобождении женщин с предприятий с вредными условиями труда центры занятости окажут им помощь в трудоустройстве. 

Зарегистрированным в службе занятости безработным помогут в открытии собственного дела. На реализацию бизнес-проектов будет предоставляться субсидия в размере 58,8 тыс. рублей.

Мероприятия специальной программы предусматривают также опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения. В период неполной занятости работники этих предприятий бесплатно смогут пройти переподготовку или повышение квалификации, обучиться новым профессиям, тем самым повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.

Будет осуществляться профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Чувашской Республики на 2011-2012 годы.

Для временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в службе занятости безработными граждан и проживающих в моногородах республики ищущих работу жителей будут организованы общественные работы. При их организации работодателю возмещаются затраты на оплату труда работников, включая оплату ежегодного отпуска при увольнении работника, но не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на расходы по оплате труда.