Занятости  подростков в Центре занятости населения района уделяется пристальное внимание, действует специальная подпрограмма по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное  от учебы время. Временная занятость – это оказание помощи в профессиональном самоопределении  и воспитание добросовестного и ответственного отношения к труду,  а для  самих  ребят  временная  работа – это приобретение  трудового опыта,  первые  собственные  заработанные  деньги,  новые  друзья и  знакомые. По данному направлению в 2011 году планируется трудоустроить 300 подростков. На организацию мероприятий по временному трудоустройству в 2011 году выделено средств из федерального бюджета в виде субвенций в размере 127500,00 рублей. Участникам мероприятий будет назначена материальная поддержка в размере не ниже минимальной (850 руб.) и не выше полуторакратной величины пособия по безработице (1275 руб.).

     Учитывая  возраст ребят, центр занятости совместно с работодателями  стремится подобрать подросткам не требующую особой подготовки и специальных навыков работу. В центре занятости сформирована база данных трудновоспитуемых подростков, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних. С начала 2011 года  трудоустроены  6 подростков, которые  были заняты  в помощи престарелым на дому,  в то же время  эта занятость  для  них  - практика  по приобретаемой специальности. Материальная  поддержка в размере 850 рублей  в месяц  была  оказана  центром занятости каждому несовершеннолетнему гражданину, также  они получали заработную плату непосредственно  на предприятии.

    Центр занятости  готов активно сотрудничать  с работодателями сельскохозяйственных предприятий в целях  использования труда подростков  в период  сенокоса, прополки  кормовых и овощных культур, во время  уборки урожая. 

     Центр занятости  информирует работодателей  о возможности  финансирования  мероприятий по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан  в 2011 году. Согласно Трудовому кодексу  с каждым  принятым на работу несовершеннолетним гражданином  работодатель заключает срочный трудовой договор, проводятся все виды инструктажей, несовершеннолетние должны работать  в соответствии с перечнем работ, утвержденным работодателем.