К чебоксарскому Цен­тру занятости населе­ния подъехал свадеб­ный кортеж. Новоиспечен­ные супруги при полном па­раде решительно вошли в здание. Молодой муж, ду­мая о будущем, пришел от­метиться к своему инспекто­ру, несмотря на торжество. Получив своеобразное «благословение», молодо­жены поспешили вернуться к застолью.

Это лишь один эпизод из рабо­чих будней центра. С надеждой на лучшее каждый день сюда вере­ницей тянутся горожане. За 20 лет существования Центра занятости за помощью обратились более 375 тысяч человек, из них трудоустрои­лись 264900. О становлении и раз­витии центра накануне юбилея рас­сказывает директор учреждения Анатолий Малов:

- Все началось 19 апреля 1991 года, когда был принят Закон «О занятости населения в Российской Федерации». Первую учетную кар­точку безработного в Чебоксарах оформили на женщину 1968 года рождения. Через год работы нача­лась компьютеризация. Затем стар­товали городские ярмарки вакан­сий. Такие встречи работодателей с потенциальными кадрами оказа­лись эффективными. Появилась не­обходимость в банке данных высо­коквалифицированных специали­стов «Профессионал». Далее ввели телефонную информационно-спра­вочную службу. Стали практиковать групповые консультации с безра­ботными. А внедрение Администра­тивных регламентов сделало услуги в области содействия занятости более доступными и качественны­ми. Посетители сразу же оценили систему звукового, электронного информирования («бегущая стро­ка», локальное радио, видеоэкран) и другие новшества.

- Оглядываясь назад, что можете назвать главным до­стижением?

- Бесспорно, это сдерживание безработицы даже в самых слож­ных условиях. Действия Центра за­нятости всегда были направлены на поддержание и сохранение со­циальной стабильности. Вспомните 1996 год, когда численность без­работных достигла почти 24 тысяч человек. Тогда даже практиковали выдачу безработным проездных билетов, талонов на продукты пита­ния, промышленных товаров. Благодаря плотному взаимодействию с работодателями, администраци­ей города и другими социальными партнерами напряженность уда­лось снять, и количество стоящих на учете значительно снизилось.

Очередной «взлет» до 11 тысяч человек произошел в 2009 году, когда грянул в 2008 году экономи­ческий кризис. На выручку на сей раз пришла республиканская це­левая программа дополнительной поддержки занятости населения. Принятые меры помогли избежать массовых увольнений, свели к ми­нимуму административные отпуска и вынужденные простои. Ситуа­ция была взята под контроль. И на сегодняшний день на городском рынке труда наметилась тенденция сокращения численности безработ­ных. Сейчас на учете стоят 6800 человек. Уровень регистрируемой безработицы - 2,19%.

- Кто хорошо трудится, тот хорошо и отдыхает. Как кол­лектив готовится к юбилейной дате?

- Сотрудники активно вклю­чились в конкурс на произведе­ние о службе занятости в стихах и прозе. Материалы приятно удивляют творческим подходом и креативом. Сложен даже собственный гимн центра - его написала Ю. Уфукова, начальник отдела профориентации, профессионального обучения и технического обеспечения. Кипит работа по созданию стенгазет, альбомов, стендов, посвященных нашему центру.

Нужно сказать, что за прошедшие годы менялись статус службы, методики, но неизменным остается наш сплоченный коллектив - это настоящие единомышленники,  люди, знающие свое дело, глубоко заинтересованные в эффективной работе на благо горожан. Сейчас в структуре Центра занятости шесть отделов, работают более 80 человек.

Поздравляю коллег с юбилеем службы занятости! Желаю крепкого здоровья, счастья, благополучия успехов в профессиональной деятельности!

Слово партнерам

В.М. Калинин, генеральный директор ООО «Техмашхолдинг»

«Выражаю благодарность сотрудникам центра за взаимопонимание и высокий профессионализм. Наше сотрудничество в рамках республиканской целевой программы дополнительной поддержки занятости населения позволило поддержать работников холдинга, а также выполнить целый ряд мероприятий, направленных на оптимизацию бизнеса и повыше культуры производства. А главное - максимально сохранен персонал предприятий холдинга (за 2009-2010 годы сокращено только 2 человека)».

Галина Ермошкина, заместитель директора АНО «Школа технологий бизнеса»: «С Центром занятости взаимодействуем с 2002 года, выполняя заказы по проведению социально-психологических тренингов и по самозанятости. Сотрудники - от руководителя до рядового инспектора – четко, грамотно и профессионально решают сложные задачи по трудоустройству и социальной адаптации, безработных граждан. Чуткость, внимание и увлеченность наших партнеров помогают безработным обрести свое рабочее место, а работодателю — быстро и качественно закрыть вакансию».

А вот какие отзывы о работе центра оставляют его нынешние и бывшие клиенты:

Ирина Бдоян, безработная:

«Центр занятости помог мне не потеряться в жизни и почувство­вать социальную защищенность. Для меня ценно и то, что здесь есть возможность повысить свою квалификацию, сменить специаль­ность, окончив курсы».

Светлана Федорова, безра­ботная: «В последний раз я была в Центре занятости два года на­зад. Перемены разительные. Нет очередей, помещения хорошо ос­нащены, порадовал зал для са­мостоятельного поиска, где стоят компьютеры, можно быстро посмотреть нужную информацию».

Ирина Иванова, инвалид III группы: «Для нашей категории инвалидов установлена крайне низкая пенсия. Хотелось увели­чить свои доходы. Самостоятельно трудоустроиться не получалось, а сотрудники центра нашли мне надомную работу. Низкий им по­клон».

Сергей Архипов, окончил профессиональное обучение по специальности «частный ох­ранник»: «Курсы оказались по­лезными. Практически сразу после экзаменов нашел работу. Спасибо за новую возможность самореа­лизации».

Мария Афанасьева, прошла обучение в учебно-методическом центре «Аспект»: «По на­правлению Центра занятости вы­училась по специальности «менед­жер по персоналу». Занятия пре­взошли все ожидания. Педагоги учитывали пожелания слушателей курсов. По нашей просьбе под­робно остановились на программе «1С: зарплата и кадры». Учеба дала мне возможность развить свои умения в области управления персоналом и почувствовать себя намного увереннее».

Ольга Иванова, временная работница ООО «Пик-1»: «Когда предложили работу с документа­ми в отделе кадров, сразу согла­силась. Пришла на предприятие и многому научилась. Если будет возможность, стану трудиться и дальше».

Клара Артемьева, курьер: «Меня сократили, а сидеть дома я не привыкла. В Центре занятости предложили разносить квитанции по оплате и извещения должни­кам. Работа не самая легкая, но мне нравится, тем более что ез­дить далеко не надо, доставка в своем районе».