С начала этого года в рамках Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год реализовывается новая программа. Государство взяло на себя дополнительную заботу о женщинах, находящихся в декретном отпуске.

Елена М. год и семь месяцев назад родила второго ребенка - сына. Как только ему исполнилось полтора года, заскучала по работе. Сынишка растет самостоятельный, здоровый и крепкий. В семье двое детей, а зарплату приносит только муж. Деньги, заработанные мамой, тоже бы пригодились. Потому с нетерпением ждут того дня, когда малышу дадут путевку в детский сад. По специальности Лена строитель, работает прорабом.

- Работа у меня непростая, не каждая женщина справится, - рассказывает Лена, - ответственность за рабочих большая, к тому же и руководство требует все больших объемов и выполнения плана. И зимой, и летом в любую погоду на стройплощадке.

Месяц назад позвонили Елене с ее работы. Предложили пройти переобучение на курсе «Сметное дело в строительстве». Согласилась. Целый месяц ездила в Чебоксарский политехнический институт Московского открытого университета. И ничего, что с тех пор, как окончила вуз, прошло 15 лет: как села за парту, так все вспомнилось. И даже понравилось.

- Когда сидишь дома и занимаешься ребенком и семьей, чувствуешь, будто время остановилось, - говорит Елена. - Но жизнь-то вокруг кипит, и все меняется со страшной скоростью.

Евгения Б. до рождения ребенка работала на частном предприятии менеджером по продаже спецодежды. Однако круг ее обязанностей выходил далеко за горизонты продаж. Она придумывала модели одежды: фартучки для официантов, шторы для офисных кабинетов… О талантах молодой женщины не забыли и тогда, когда она ушла в декретный отпуск. Недавно позвонили и сообщили, что хотели бы, чтобы она в дальнейшем профессионально занималась дизайном. Предложили пройти курсы компьютерной графики и дизайна в Чебоксарском центре компьютерных технологий. Евгения уже полмесяца посещает занятия. Каждый день по три часа. А пока Женя учится, с ребенком сидит нянечка, иногда выручают близкие — муж и бабушки.

- Самое удивительное, я получила направление на учебу очень быстро, - рассказывает Евгения. - В Центре занятости у меня только и спросили, есть ли с кем оставить ребенка. Очень нравится учиться. Так много интересного и полезного узнала. Как выйду на работу, буду свои модели рисовать уже в компьютере, а то все карандашом на бумаге.

В Новочебоксарске много мамочек, сидящих в декретном отпуске и желающих обучиться на курсах новой профессии или повысить свою квалификацию. Как им попасть в эту программу? С этим вопросом мы обратились к начальнику отдела профобучения и профориентации Центра занятости населения Новочебоксарска Марине Галкиной.

- Прежде всего необходимы: желание женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и планирующей в ближайшее время возвращение на работу, и заявка работодателя на профессиональное обучение работницы. Затем женщина должна обратиться к нам за подробной консультацией. Обучаясь, она получает стипендию из расчета минимального размера оплаты труда в месяц (сейчас он составляет 4330 рублей с вычетом подоходного налога). Эту сумму мамочка получит как заработную плату по месту работы, а мы в свою очередь стипендию возмещаем в полном объеме работодателю.

При получении заявки организации на обучение работницы мы подыскиваем образовательное учреждение, где женщина сможет пройти переподготовку или повысить свою квалификацию, заключаем договор с учебным заведением и работодателем. По окончании обучения мамочки могут приступить в работе.

Таким образом, курсы, пройденные перед выходом на работу, помогут им не потеряться на рынке труда, повысить свою конкурентоспособность, занять более высокую должность в своей организации. Программа действует только в этом году, поэтому работодатель берет на себя обязательство трудоустроить женщин послу обучения также в 2011 году.