Ситуация на городском рынке труда меняется едва ли не каждый день. Оценить сегодняшнее положение дел и дать прогнозы мы попросили директора Центра занятости населения города Чебоксары Анатолия Малова.

- Анатолий Борисович, есть перемены к лучшему?

- Мы отмечаем снижение чис­ленности безработных граждан, состоящих на учете в городском Центре занятости. Для сравнения: если на 1 февраля этого года в Чебоксарах было зарегистрирова­но 7015 безработных, то к концу апреля их количество снизилось до 6171 человека. Увеличивается число заявляемых работодателями в центр занятости вакантных ра­бочих мест (должностей), сегодня оно достигло четырех тысяч. Эти и другие факторы говорят о том, что ситуация на рынке труда в Чебокса­рах стабилизируется и постепенно приходит в докризисное состояние.

- Скажите, ожидаются ли в ближайшее время сокращения на предприятиях города? И как обстоят дела с высвобождени­ем персонала в Волжской тек­стильной компании, заявившей в конце 2010 года о масштабном увольнении работников?

- О предстоящих сокращени­ях предприятия и организации обязаны уведомить как своего со­трудника, так и центр занятости за два месяца. Судя по поступающим сведениям, единичные сокращения будут, но они, как правило, связаны с реструктуризацией, модерниза­цией производств.

Теперь об ОАО «Волжская тек­стильная компания». Надо отме­тить, что в связи с введением на предприятии конкурсного произ­водства в августе 2010 года вы­свобождены 1738 работников, из которых большая часть — 1167 человек — трудоустроены в поряд­ке перевода в ООО «Чулочно-трикотажная фабрика». За помощью в центр занятости обратилось 104 сокращенных работника предпри­ятия, им в настоящий момент оказывается социальная поддержка в виде выплаты пособия по безрабо­тице. 19 человек с помощью центра занятости уже работают в ООО «ПО «Рассвет», ООО «Фабрика» и других организациях города.

В декабре прошлого года и в феврале нынешнего мы провели две специальные выездные ярмар­ки вакансий, в которых приняли уча­стие 178 работников предприятия и 20 организаций города, пред­ложивших более 200 вакансий для трудоустройства высвобождаемых работников текстильной компании. 70 человек получили направление на работу.

- Поскольку на предприятии введено конкурсное производ­ство, то рано или поздно люди окажутся за проходной. На какую помощь могут рассчитывать они, обратившись в городской центр занятости?

- Безусловно, никто из работ­ников ОАО «Волжская текстильная компания» не останется без долж­ного внимания службы занятости, каждый может рассчитывать на индивидуальный подход и квалифи­цированную помощь специалиста.

В настоящее время ведется ра­бота по увеличению числа вакан­сий по тем профессиям, которые будут весьма кстати уволенным из текстильной компании. К примеру, с предприятия высвобождается 119 ткачей, для трудоустройства людей с данной профессией в базе вакан­сий центра занятости имеется 233 свободных рабочих места. Для 8 вязальщиц трикотажного изделия, высвобождаемых в текстильной компании, не хватает 3 вакансии. Полный список профессий включа­ет более 20 наименований специ­альностей.

Также попавшим под сокраще­ние работникам ОАО «Волжская текстильная компания» будет предложен полный спектр госу­дарственных услуг, включающий в себя социальную поддержку в виде выплаты пособия по безра­ботице, повышение квалификации по имеющейся профессии (специ­альности) или получение новой профессии (специальности) с це­лью трудоустройства, временную работу с частичной оплатой из бюд­жетных средств, пока безработный не нашел постоянную работу, и другие услуги.