В Чувашской Республике численность молодежи в возрасте 16-29 лет составляет 290,9 тыс. человек или почти четверть всего населения республики (по данным Чувашстата).

С целью поиска работы из 15,1 тыс. выпускников, закончивших учреждения профес­сионального образования в 2010 году, обра­тились в органы службы занятости за содействием в трудоустройстве 3503 человека (каждый пятый), из них 45,8 % выпускников учреждений высшего профессионального образования.

По состоянию на 1 января 2011 года состояло на учете в качестве безработных 389 выпускников – 2,6 % от общего количества выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования на 01.07.2011 - 114 человек.

В целях содействия занятости молодежи в республике реализуются Ведомственная целевая программа содействия занятости населения Чувашской Республики на 2011-2013 годы, «Республиканская целевая программа «Молодежь Чувашской Республики: 2011-2020 годы», «Республиканская целевая программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год», проводятся мероприятия по снижению напряженности на рынке труда.

Служба занятости населения Чувашской Республики оказывает комплекс услуг: консультирование по законодательству, информирование о спросе и предложении рабочей силы, психологическая поддержка, тестирование профессиональных возможностей, социальная адаптация на рынке труда, подбор вариантов подходящей работы, содействие в организации собственного дела.

В рамках мероприятий по снижению напряженности на рынке труда выпускникам образовательных учреждений предлагается стажировка на срок до шести месяцев, работодателю компенсируются расходы на выплату заработной платы выпускникам и наставникам. В 2010 году ее участниками стали 1549 выпускников образовательных учреждений, в 2011 году станут 1035 выпускников под руководством 310 наставников. В рамках указанной Программы на 1 июля т.г. 1347 человек получили финансовую помощь на открытие собственного дела на общую сумму 78731,4 тыс. рублей, из них выпускники профессиональных учебных заведений всех уровней – 29 человек (в 2009г. – 27 чел., в 2010 г. – 48 чел.).

В июне текущего года сведения о потребности в рабочей силе заявили более 1280 организаций Чувашской Республики. По состоянию на 4 июля т.г. в республиканском банке вакансий имелись 12139 вакансий. Количество зарегистрированных безработных составило 10737 человек.

На 1 июня т. г. уровень регистрируемой безработицы составил в Чувашской Республике 1,7 %, ПФО – 1,6 %, России – 2,0 %; коэффициент напряженности на рынке труда Чувашской Республики - 1,1 единицы (ПФО – 1,0, Россия – 1,1 единицы).

В 2010 году из общей потребности в работниках для замещения вакантных рабочих мест 73,7 % приходилось на организации государственной и муниципальной форм собственности и 23,6 % - на организации с негосударственными формами собственности.

В организациях с государственной и муниципальной формами собственности большую часть потребности в работниках составляли специалисты среднего уровня квалификации (36,6 %), специалисты высшего уровня квалификации (27,7 %), работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности (11,8 %), прочие специалисты (23,9 %).

В организациях негосударственных форм собственности основная часть потребности в работниках приходилась на квалифицированных рабочих промышленных предприятий, строительства, транспорта, связи (57,3%), на операторов, аппаратчиков, машинистов установок и машин (14,7 %), на специалистов высшего уровня квалификации (13,4 %), на прочие профессии (29,2 %).

Анализ современного состояния республиканского рынка труда и результатов мониторинга регистрируемой безработицы выявил следующие ключевые проблемы:

1. Несоответствие профессионально-квалификационной структуры выпускников потребностям экономики и структуре имеющихся вакансий.

 Например, в 2010 году:

- заявлено 429 вакансий по профессии бухгалтер, обратились в поиске работы 2373 бухгалтера с опытом работы и 284 выпускника образовательных учреждений (6 человек на 1 вакансию),

- заявлено 413 вакансий по профессии менеджер, обратились 1185 менеджеров и 249 выпускников-менеджеров (3,5 человека на 1 вакансию),

- заявлено 202 вакансии по профессии экономист, обратились 3940 экономистов и 573 выпускника-экономиста (22 человека на 1 вакансию),

- заявлено 143 вакансии по профессии юрисконсульт, обратились 1357 юрисконсультов и 201 выпускник (11 человек на 1 вакансию).

2. Низкая конкурентоспособность молодежи, не имеющей опыта работы.

3. Завышенные запросы выпускников к уровню заработной платы, которую не может предложить работодатель.