29 июля руководитель Госслужбы занятости Чувашии Сергей Димитриев  с рабочим визитом прибыл в Красноармейский район и провел совещание со специалистами Центра занятости населения. В совещании принял участие глава администрации Красноармейского района В.В.Александров.

Обсуждались вопросы выполнения контрольных показателей по Республиканской целевой программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда  Чувашской Республики на 2011 год и Ведомственной целевой программе содействия занятости населения Чувашской Республики на 2011-2013 годы. Особое внимание уделялось таким направления, как организация профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности в 2011 году, и содействие трудоустройству инвалидов в организациях района, а также выполнение прогнозных показателей по мероприятиям активной политики занятости населения.

Каждый работник центра занятости населения проинформировал руководителя Госслужбы занятости Чувашии о проводимой работе по своему направлению, акцентируя внимание на существующих проблемах и путях их решения.

За 7 месяцев текущего года при помощи Центра занятости населения трудоустроено на специальные рабочие места 5 инвалидов, 3 многодетных родителя, 8 выпускников направлены для прохождения стажировки в организации района.

Аналогичное совещание под руководством Сергея Димитриева прошло 28 июля в Центре занятости населения Красночетайского района. В совещании принял участие глава администрации района А.В.Башкиров.

******

Для информирования населения о ситуации на рынке труда, наличии вакансий и оказываемых услугах в Новочебоксарском центре занятости населения установлены справочно-информационные киоски.

С начала года их услугами воспользовались свыше 11,5 тысячи человек, большинство из них мужчины. Всего при помощи информационных киосков центром занятости населения было дано свыше 13 400 консультаций. Наибольший интерес вызывал, конечно, банк вакансий – 90% всех полученных консультаций касались подбора подходящей работы. Остальные 10% пришлись на информацию об оказываемых службой занятости услугах, проводимых мероприятиях, справочную и юридическую информацию.

******

25 июля в Центре занятости населения города Алатыря прошло заседание круглого стола с работниками кадровых служб. Обращено внимание на необходимость своевременного предоставления работодателями сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест, как того требует Закон «О занятости населения в Российской Федерации», в частности, статья 25 «Участие работодателей в обеспечении занятости населения».

Присутствовали представители организаций ООО «Первомайский лесокомбинат»,  «Агрофирма Кувакинское молоко», ОАО «Алатырский хлебозавод».

******

Для лучшего и менее безболезненного процесса адаптации при возвращении на рабочее место Центр занятости населения города Новочебоксарска продолжает организовывать профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности в 2011 году.

С начала года на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по этой программе направлено 37 женщин, которые уже завершили обучение. Повысив свою квалификацию и, следовательно, конкурентоспособность, эти женщины вернутся на свои рабочие места с новыми знаниями, что даст им возможность более легко пройти этап адаптации после длительного перерыва в трудовой деятельности.

******

В Центре занятости населения Батыревского района проведена ярмарка вакансий для инвалидов. В ярмарке вакансий приняли участие 13 представителей организаций и предприятий и столько же инвалидов состоящих на учете в центре занятости.

По итогам мероприятия работодателем принято решение о трудоустройстве одного инвалида. Трое безработных инвалидов изъявили желание принять участие в специальной программе.

******

Рострудом опубликованы итоги деятельности служб занятости населения.

В Чувашии в январе-мае текущего года трудоустроено 129 инвалидов. По этому показателю республика занимает 2 место в Приволжском федеральном округе и 4 - среди субъектов Российской Федерации.

Лидирующие позиции у Чувашской Республики и по такому направлению, как профессиональная подготовка, повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

В Приволжском федеральном округе у Чувашии по этому показателю 3 место после Республики Татарстан и Оренбургской области, а среди субъектов Российской Федерации – 5 место.

******

С 27 июня в Алатырский техникум железнодорожного транспорта-филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования Самарский государственный университет путей сообщения была направлена группа женщин, относящихся к категории не состоящие, но желающие вернуться к трудовой деятельности по профессии 1С:Бухгалтерия. Обучение «курсанток» осуществлялось с учетом мнения работодателя по тем профессиям и специальностям, которые необходимы ему под конкретное рабочее место. Женщины, успешно сдавшие экзамен, получили свидетельства установленного образца.

******

В центрах занятости населения республики с 1 августа у безработных и ищущих работу граждан, а также работодателей появится возможность получить первоочередные государственные услуги в электронном виде. При помощи письма, направленного в центр занятости населения по электронной почте, можно будет записаться на прием, пройти тест на профпригодность, подать заявление об участии в общественных работах, получить целый спектр других электронных услуг. Единственное условие – наличие у гражданина, подавшего заявление, электронной цифровой подписи.

В настоящее время в Госслужбе занятости Чувашии разработан и утвержден временный порядок предоставления первоочередных госуслуг в электронном виде, по которому граждане и организации, имеющие электронную подпись, могут получить госуслугу в электронном виде.

******

В Янтиковском районе 25 июля завершили  профессиональное обучение  женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, планирующие  возвращение к трудовой деятельности в 2011 году.  Одиннадцать человек получили свидетельство продавца. Из них четверо – состоящие в трудовых отношениях, 7- незанятые граждане.   Все они прошли обучение по Республиканской целевой программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики. 

******

В рамках Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год Центр занятости населения города Чебоксары продолжает информировать женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности до конца текущего года, о курсах профессионального обучения. За первое полугодие 2011 года более 500 женщин обратились в центр занятости, чтобы подробнее узнать о курсах повышения квалификации. Информационно-консультационные мероприятия для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, проводятся ежедневно в 14.00 в конференц-зале Центра занятости населения города Чебоксары и продлятся до 5 августа 2011 года. Таким образом, у молодых мам все еще есть возможность бесплатно получить новую специальность или повысить свои профессиональные знания и возможности перед выходом на работу.

Наиболее востребованные профессии среди молодых мам – маникюрша, оператор АСБУ 1С: Предприятие, оператор ПЭВМ, менеджер по продажам, фотограф и другие.

******

В рамках Республиканской целевой программы планируется вывести из вредного производства 54 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда. Они пройдут опережающее профессиональное обучение, на что будет израсходовано 505,3 тыс. рублей. В мероприятии участвуют семь промышленных предприятий городов Чебоксары и Новочебоксарск.

На 23 июля на опережающее обучение направлено 13 женщин, работающих в ОАО «Промтрактор», «Дорисс», «Химпром», ФГУП «Производственное объединение им. В.И. Чапаева».

Женщины, работающие во вредных и опасных условиях труда, проходят переподготовку по профессиям: сверловщик, машинист кранов мостового типа,  слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, секретарь руководителя.

******

Администрация Староайбесинского сельского поселения Алатырского района находится в числе самых активных участников по благоустройству своего села. Огромную помощь в этом деле оказывают безработные граждане, направленные центром занятости населения на общественные работы. Силами этих людей преобразилась улица имени  летчика-космонавта А.Г.Николаева, территория около церкви, парк культуры и отдыха. Безработные граждане трудятся в парках и аллеях, проводят обрезку кустарников, прополку сорняков и покос травы.

******

В рамках Республиканской целевой программы Козловскому району выделено 250000 рублей для создания рабочих мест для трудоустройства 5 многодетных родителей.

На 27 июля все они работают по специальностям: мойщик-уборщик подвижного состава, техслужащая, уборщица производственных и служебных помещений и водитель-экспедитор.

Работодателям возмещены затраты в размере 50 тысяч рублей за создание каждого рабочего места.

******

С 25 по 27 июля в Центре занятости населения Чебоксарского района проходил тренинг по социальной адаптации безработных граждан «Развитие активности в трудоустройстве». В тренинге приняли участие 10 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, из них 5 женщин.

******

Первой ласточкой на пути перехода службы занятости республики с 1 августа на оказание первоочередных услуг в электронном виде стал тестовый обмен информацией с работодателями в электронном виде с использованием электронной цифровой подписи, проведенный 26 июля Центром занятости населения города Шумерли.

В ходе тестового информационного обмена с администрацией города Шумерли, финансовым отделом администрации Шумерлинского района и отделом Минфина Чувашии по Шумерлинскому району в Центр занятости населения города Шумерли в электронном виде были переданы сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест, предусмотренные Административным регламентом предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе подходящих работников.

Благодаря использованию электронной цифровой подписи при передаче информации была подтверждена целостность переданных документов и их авторство.