Служба занятости оказывает услуги работодателям по подбору работников. Для этого работодатель подает в Центр занятости населения сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).

С начала 2011 года  в Центр занятости населения Шемуршинского района поступило 808 вакансий, 124 из них – с зарплатой выше прожиточного минимума. На 1 августа в банке вакансий Центра занятости населения существует 91 вакансия, из них по рабочим профессиям – 72, с оплатой труда выше прожиточного минимума – 39. Коэффициент напряженности на рынке труда на 1 августа составляет 0,81 единицы.

При подборе персонала по заявке  работодателя специалисты Центра занятости, направляя кандидатов на открывшуюся вакансию, максимально учитывают требования работодателя к необходимому работнику.

Взаимодействие со службой занятости позволяет сократить время и средства на поиск необходимого работника, уменьшает риск приема на работу неквалифицированного работника.