5 августа в центре занятости населения города Чебоксары прошел семинар с участием представителей Госслужбы занятости Чувашии и Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики, посвященный вопросам организации профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В семинаре приняли участие представители предприятий сервисного обслуживании и торговли города, в том числе руководители и кадровые специалисты ООО «Торговый дом «Акатуй», «Эльдорадо-сервис», «Камея», «Облик», «ОВАС» и других компаний.

С приветственной речью выступила руководитель отдела регулирования торговли, алкогольного рынка и сферы услуг Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики И.С. Иванова. Она отметила особую важность вопросов профессионального обучения и повышения квалификации сотрудников в отношении экономической политики региона и пожелала участникам семинара успехов в данном направлении.

Заместитель руководителя Госслужбы занятости Чувашии С.В. Иванова рассказала участникам обо всех направлениях Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год. Она напомнила о том, что профессиональное обучение сотрудников в рамках Республиканской целевой программы финансируется за счет федерального и республиканского бюджетов, а также объяснила порядок оформления документов для участия в программе.

Завершил мероприятие директор Центра занятости населения города Чебоксары А.Б. Малов. Он рассказал о положительных результатах реализации Республиканской целевой программы на примере предприятий города. С начала года в рамках целевой программы на курсы профессионального обучения были направлены 116 жительниц города Чебоксары, из них многие окончили учебу и устроились на работу по новой специальности. Директор центра занятости населения пообещал участникам семинара помощь и содействие в решении всех вопросов, связанных с профессиональным обучением женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также напомнил, что программа действует до конца года и у организаций остается не так много времени, чтобы принять в ней участие.