Ситуация на рынке труда достаточно сложная - люди которые работали на предприятии долгое время, имея определенный стаж и опыт, часто теряют свои рабочие места. Что и говорить о выпускниках, не имеющих никакого практического опыта работы, им очень сложно конкурировать с квалифицированными специалистами в различных областях, тем более что сегодня работодатель предъявляет серьезные требования не только к уровню и качеству знаний, умений и навыков, но и личностным качествам работника.

Чтобы помочь молодому специалисту в сложившейся ситуации действует Республиканская целевая программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год, в частности, одно из ее направлений - стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы.

На сегодня в рамках этой Программы в организации города Алатыря направлено 59 выпускников профессиональных учебных заведений, из них 40% с высшим профессиональным образованием, 52 %- средним и 8 % начальным образованием.

Большая часть из них работают на крупных предприятиях города, таких как ОАО «Электроприбор», ОАО «Электроавтомат», ООО «Бумажная фабрика».

Молодые специалисты стажируются по специальностям: «юрисконсульт», «инженер», «техник», «экономист», «бухгалтер», «менеджер», «программист», «электрогазосварщик», «фельдшер» и другие.

В течение всего периода стажировки выпускники получают заработную плату в размере минимального размера оплаты труда, за ними закреплены наставники, которые помогают им в освоении своей профессии. Стажеры получают практические навыки, а также адаптируются на предприятиях.

Следует отметить, что последние 10 лет на эту же дату каждый год в центре занятости было зарегистрировано от 55 до 90 безработных выпускников, а на сегодня благодаря Программе в центре занятости нет выпускников, зарегистрированных в качестве безработных.