Ежегодно во второй половине лета обстановка на рынке труда претерпевает существенные изменения: свои знания и умения предлагают работодателям выпускники профессиональных учебных заведений - от начальных до высших. Полистайте страницы газет с объявлениями «Требуются»: работодателям нужны специалисты, имеющие опыт работы. Вот и пополняют выпускники ряды безработных или вынуждены устраиваться не по специальности.

Реально поддержать молодых людей может служба занятости, используя такую форму временного трудоустройства молодежи, как стажировка. Она  рассчитана на выпускников высшего, среднего, начального профессионального образования, обратившихся в центр занятости населения для поиска первого рабочего места. Стажировка расширяет возможности трудоустройства, ведь за ее срок, а это в среднем четыре месяца, в коллективе присмотрятся к молодому специалисту, узнают деловые качества, отношение к делу и т.д. Зачастую после стажировки работодатель зачисляет его в штат уже на постоянную работу. И даже если нет такой возможности,  временное трудоустройство позволяет выпускнику приобрести профессиональные навыки, умения адаптироваться на рабочем месте.

Эта форма временного трудоустройства выпускников активно используется  в Центре занятости населения Ядринского района. Стажировку по направлению центра занятости населения проходят 14 человек. В основном выпускники со средним и начальным профессиональным образованием. К примеру, Ядринское районное  потребительское общество приняло юриста и двух бухгалтеров, ООО «Ядринский мясокомбинат Чувашпотребсоюза»  - юриста и двух менеджеров. Молодежь трудится старательно.