Решение вопросов трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования включает в себя комплекс мероприятий, направленных на эффективную адаптацию и содействие занятости их на рынке труда.

Выпускникам, как правило, трудно подыскать себе работу: у них нет опыта, а это одно из основных требований работодателей, зато есть другие преимущества: молодость, энергичность, мобильность и т.д.

В рамках Республиканской целевой программы по снижению напряженности на рыке труда организовывается стажировка выпускников учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования, не имеющих опыта работы по полученной специальности, которая не только помогает решить проблему их трудоустройства, но и дает возможность заняться производственной деятельностью для приобретения опыта работы или повышения молодым специалистом квалификации по специальности.

На 16 августа 2011 года Центр занятости населения города Канаша на стажировку направил 54 выпускника, 18 из них трудоустроены в ОАО "Канашский автоагрегатный завод" по специальностям: "экономист", "юрист", "бухгалтер", «финансист», «менеджер» и др., 26 - в ЗАО "Промтрактор-Вагон" по специальностям "экономист", "химик", "бухгалтер", "менеджер", "инженер", пятеро - в ОАО « Канашский автовокзал», по одному - в ЗАО «Канашский издательский дом», ООО «Компания Телеком Плюс», в Канашское РАЙПО и ОАО «ДЭП № 147».

Стажировка этой категории граждан длится до шести месяцев, но и за этот период они могут получить необходимый опыт работы, определенные навыки, и стать более конкурентоспособными на рынке труда. Конечно, нет гарантии, что после стажировки все выпускники останутся на предприятии, но кто-то, зарекомендовав себя, возможно, получит приглашение продолжить работу. Для остальных же это хорошая возможность набраться опыта, проверить собственные силы и сделать дальнейшие шаги в своей карьере.