Стажировка выпускников учебных заведений  - одно из наиболее интересных и перспективных направлений Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год. Это отмечают и работодатели, и сами молодые специалисты, ведь стажировка помогает получить опыт работы и закрепить на практике те знания, что давали учебные заведения. Навыки работы приобретаются под руководством наставников. Ими становятся самые опытные работники предприятий, которые получают надбавку к заработной плате за помощь и передачу опыта молодым сотрудникам.

В 2011 году в Чебоксарах в программе участвует 21 предприятие, где в течение года было создано 350 рабочих мест. По состоянию на 20 октября 399 выпускников работали и продолжают трудиться юристами, бухгалтерами, менеджерами, инженерами-технологами,  экономистами, поварами, электромонтерами и др. На предприятиях их работу контролируют 105 наставников.

Стажировка - это шанс показать себя, и если выпускник зарекомендовал себя ответственным, исполнительным и инициативным работником, то предприятие при наличии возможности берет такого специалиста в штат. Так, уже 21 выпускник из числа тех, что прошел стажировку, переведен в основной состав предприятий.