Какова ответственность работодателя в случае невыполнения обязанностей, предусмотренных ст.25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»?

Светлана ИВАНОВА

Невыполнение установленных законом указанных требований влечет для работодателей в первую очередь административную ответственность:

- за отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты - административный штраф на должностных лиц в размере от 2 до 3 тысяч рублей (ст. 5.42 Кодекса РФ об административных правонарушениях);

- за непредставление или несвоевременное, неполное и искаженное представление в государственный орган предусмотренных законом сведений - административный штраф на граждан в размере от 100 до 300 рублей; на должностных лиц - от 300 до 500 рублей; на юридических лиц - от 3 до 5 тысяч рублей (ст. 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях).