23 ноября в Центре занятости населения города Чебоксары состоялось совещание, главным вопросом которого стало обеспечение строительных организаций республики рабочими строительных специальностей.

Для обсуждения актуальной проблемы нехватки в республике рабочих строителей собрались представители Государственной службы занятости населения Чувашской Республики, центров занятости населения городов Чебоксары и Новочебоксарска, министерств экономического развития, промышленности и торговли, образования и молодежной политики, градостроительства и развития общественной инфраструктуры Чувашской Республики. Для анализа ситуации с обеспечением строительной отрасли необходимыми работниками были приглашены директора профессиональных училищ №№4, 12 и 18, где ведется подготовка молодых специалистов, руководители кадровых служб 17 строительных организаций.

Совещание открыл заместитель руководителя Государственной службы занятости населения  Чувашской Республики М.М. Архипов с информацией о государственных услугах, оказываемых органами службы занятости населения. Он отметил, что в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и Административным регламентом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников  за январь-октябрь 2011 года в республиканский банк вакансий поступили сведения о наличии 80955 вакансий от 12992 работодателей. В настоящее время заявленная потребность в работниках составляет 11328 вакансий. Основная доля заявленных вакансий сопровождается требованиями о наличии стажа и опыта работы от 3-х до 5-ти лет при предлагаемом низком уровне оплаты труда и отсутствии социальных гарантий работникам. Все это не позволяет претендовать на рабочие места выпускникам училищ, которые впервые ищут работу. Также отмечен высокий процент отказов работодателей в приеме на работу направляемых службой занятости граждан, ищущих работу, по причинам отказа приступить к предлагаемой работе, отсутствия опыта и стажа работы по специальности.

Работодателям напомнили о необходимости соблюдения  требований Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" в части ежемесячного предоставления в центры занятости информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

По вопросу потребности строительных организаций в кадрах выступил начальник отдела развития строительной индустрии министерства градостроительства и  развития общественной инфраструктуры Чувашской Республики А.А.  Башлаев. Он отметил перенасыщенность рынка труда строительной индустрии  специалистами высшего и среднего профессионального образования, в то время как ощущается острая нехватка квалифицированных рабочих, каменщиков, монтажников, электриков.

Е.В. Казакова, заместитель министра образования и молодежной политики Чувашской Республики, по вопросу подготовки учебными заведениями профессионального образования специалистов строительных профессий и специальностей отметила необходимость прогнозирования потребностей в работниках и развитие более тесного сотрудничества работодателей с учебными заведениями в вопросах подготовки квалифицированных специалистов своей отрасли, в том числе по целевой и контрактной программам. В выступлении говорилось, что руководители  строительных организаций не предоставляют заявок на  обучение необходимых специалистов. При поступлении таких заявок о потребности в работниках Министерство образования и молодежной политики Чувашской Республики гарантирует их выполнение и организацию обучения в профессиональных училищах республики.

В ходе обсуждения и обмена мнениями участникам совещания было предложено наладить партнерское сотрудничество между работодателями, учебными заведениями и службой занятости.

Центр занятости населения города Чебоксары, являясь посредником между работодателями, учебными заведениями и гражданами, ищущими работу, берет на себя в свою очередь содействие в подборе необходимых работников, проведение специализированных ярмарок вакансий, профессиональное обучение безработных граждан по строительным профессиям, проведение стажировки молодых специалистов в строительных организациях.