На имя руководителя Госслужбы занятости Чувашии Сергея Димитриева поступило благодарственное письмо генерального директора В.М. Калинина. В нем говорится: «Выражаю свою благодарность лично Вам, сотрудникам, а также Казенному учреждению Центр занятости населения г. Чебоксары в лице Малова Анатолия Борисовича, заместителя директора Иванова Владимира Васильевича, сотрудникам отдела профориентации, профессионального обучения, технического обеспечения и отдела реализации специальных программ занятости за взаимопонимание и высокий профессионализм, проявленные в ходе реализации Республиканской целевой программы по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 г. в компаниях холдинга.

Холдинг принял участие в таких программах, как «организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы» (47 человек); «предоставление субсидии на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида» (4 рабочих места); «опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников предприятия, осуществляющего реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционным проектом» (91 человек); «опережающее профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности в 2011 году (3 человека); «опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (1 человек); «организация общественных работ для безработных граждан» (18 человек); «организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (2 человека); «организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18-20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые» (8 человек); «организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан» (16 человек).

Благодаря участию в данных программах холдинг получил мощную поддержку для реализации планов и задач в 2011 г. в виде пополнения молодыми кадрами, обеспечения квалифицированными кадрами модернизированного производства, улучшения условий труда работников.

Надеюсь на дальнейшее плодотворное сотрудничество».